新员工入职培训发言稿.doc

新员工入职培训发言稿
新员工入职培训发言稿
新员工入职培训发言稿
篇一:
新员工入职培训演讲稿 我们的新员工培训马上就要开始，为了保
证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好～公司只会给那些忍辱负重，
敢于承担责任，对公司忠诚的员工，做好思想准备，朝着这个目标努
力去做吧～～ 然后，回过头来，说起目前中国人才咨询业的现况，‎‎我给大家讲一个故事，一次我去拜访一个客户，在一阵寒暄后，大家
谈了很多关于人力资源管理的看法，最后，我‎‎们聊到了现在的营销队伍建设，那位老总，感叹说，现在的业务员，越来越难招，优秀的越
来越少，感觉现在的年轻人，越来越不像样了，三点:
1， 混钱 2，不负责任 2， 遇到困难，向后跑～～ 其实，凭良心说 话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，整天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做～～ 再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管～ 遇到困难，向后跑，这一点最讨厌，遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点主意都没有,这怎么可以,, 听了这些话，我的心里的确沉甸甸的，的确，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的,总结几点:
一， 或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业说到‎‎这里，郑重的告诉大家，如果大家现在回头还来得及，俗言道，男怕
入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实，和谈判朋友一样的道
理，之前，要好好的审视自己，审视这个企业，不要等走到一半的时
候，才觉悟到，这样对自己浪费了宝贵的时间，对企业，可能就丢失
了一个给其他人的机会。 如果你喜欢这个行业，你会发现你对这个‎‎行业有一种深厚的感情难解之缘，有一种超乎寻常的灵感，这是一种
从内心深处成长的感触，当你到一个地方去，到一个展台前一站，就
会发现蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会马上判断，这就是一种职
业觉悟，如果你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是
劝你早点改行吧，因为，你根本就不适应这个行业～～ 二， 眼光看得太近，做的太远事情看起来，简单的要死，一旦去做了，却找不‎‎到感觉，乱七八糟，没几天，却提出什么宏伟的目标，对公司提出这
样那样的要求，不知道有没有想过有没有深入下去，真真 正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没
有做好，就想着做下一‎‎步，难道走得走不好，还想跑,, 三， 责任心太差 对于做业务来说，责任心是放在首位的，不仅对客户负责，对公司负责，更要对自己的个人品牌负责，这一点大家要切记，切‎‎记～～ 人生其实就是一次营销，自我营销的‎‎过程，这是一们很深的学问，如果，我们学习一辈子也学不完，推开营销大门，就是花花世
界，商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，始终矢志不移，努力走下
去～～～ 最后，我想与大家交流一下，我们做人才咨询，到底为了什么,, 在行业中打造自己的个人品牌 在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话:
大家可以想一想，大家离开这个岗位时，走向何方,要么在促销员层面上不断的变换要么离开这个层面，需求新的职业平衡点 不要把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想，难道赚到钱就万事大吉了吗,当你们站在这个地方的时候，就必须要考虑到下一步的打算，难道你们要做一辈子的促销员，逐渐在这个层面上成长，许多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题。 有一次，一个网友在QQ上问我，你是做职业顾问的，你对自己的发展是否有所规划, 我回答他:
当个人的职业信仰不断地向企业信仰靠拢的时候，这难道不是一种职业的规划吗,我们可能做这件事情，需要一生的时间，但是，我们自己内心深处，是没有任何愧疚的，是十分坦然的，就像万里碧空一样，透明就像玻璃，没有一点瑕疵～ 在 人的一生职业生涯规划上，不要放弃自己的品牌追求，努力打造自己的个人品牌，大家都知道在市场营销学中，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，
这就是品牌的投入成本，包括我们的青春，时间，社会资源，人际关系等等，当然，无论是在那一方面做的出色，这是我们职业人所追求的最高目标了，我个人认为～ 为了更形象的说明这个问题，我画了一个大锅，正在烧水，我们就好像水中的一个小分子，当不‎‎断的添柴，加料，温度越来越高，我们的能量越来越大，指导我们的温度到了沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是，我们一直在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这十分的形象的说明我们的职业发展规划，那些柴火就是投入的个人品牌成本，不断的投入，不断的自我修炼，终于有一天，