ICU护士岗位说明书.docx

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ICU护士岗位说明书
、基本资料
岗位名称
ICU护士
岗位编号
所在部门
ICU理人员的业务水平■达到护理质量标准。
12. 负责本科室护理人员的晋升、奖惩、调配工作，提出升、调、奖、惩意见。
13. 在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，负责组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科学研究工作，并根据本科室的具体情况提出新的战略或对策，及时总结经验。
14. 积极组织并召开护理人员会议，讨论有关工作、程序、制度的更改，促进信息沟通，提高手术护理质量。
15. 负责科室内的药品，器材，敷料，卫生设备等物请领、申购、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查蠹，麻、限剧药及贵重器械的管理情况。
16. 负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
17. 做好院感各项监测工作，对传染病人做好预防性隔离措施，以防员工和其他病人受到传染。
18. 安排科室的排班工作，对每一位护理人员在排班上的要求有明确的答复。
19. 参与科研教学工作，制定本科室护理人员的进修生、实习生的培训计划。
20. 按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉丁本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
21. 负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。
22. 及时向总护士长汇报护理工作各类问题、提出建议、反馈各类信息，定期向总护士长汇报当月工作情况及下月工作计划。
做好科室财物的预算和管理，组织对ICU护理内部预算指标进行平衡,节约成本。
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领导权：ICU护理工作的领导权
考核权：对直接下届工作的指导、监督及考核权
裁决权：对所届下级工作争议的裁决权
审批权：科室护理预算范围内财务开支的审批权
检查权：本科室护理工作的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权：下届岗位调整，奖惩的建议权
监督权：对本科室护理工作的各项职能履行情况的监督权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
护理管理及其他相关专业
培训经历
护理新技术、新方法的培训，护理管理知识培训，医学药学基本知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理培训等
经验
取得副主任护帅资格满3年"管护师资格满9年「
知识
精通护理管理知识、精通ICU护理知识，熟悉医学药学的基本知识、熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业知识。
能力
较强的领导能力，很强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，具有良好的专业交流应用能力、强烈的服务意识和责任感
从业资格要求
护士资格证书、护士执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、医