煤矿工伤事故考核管理办法.docx

煤矿工伤事故考核管理办法
为切实加强安全管理， 更好地为职工创造安全良好的工作环境， 大幅
度减少工伤事故的发生, 特制定本办法。
一、工伤事故考核范围
工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。
二、工伤事故考煤矿工伤事故考核管理办法
为切实加强安全管理， 更好地为职工创造安全良好的工作环境， 大幅
度减少工伤事故的发生, 特制定本办法。
一、工伤事故考核范围
工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。
二、工伤事故考核工作组织机构
1、工伤事故考核领导小组
组 长:
副组长：
成 员 : 安全管理部、劳资部、财务、工会、纪委
2、工伤事故考核机构：安全管理部
三、工伤汇报及申报程序
（一 ） 生产类工伤汇报及申报程序
1、工伤事故发生后 , 不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的
带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦检员 ） 必须立即向矿
调度室、安全管理部、单位值班干部汇报. 汇报内容包括工伤时间、
地点、伤者姓名、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等. 汇报
内容必须真实，不得虚报、瞒报。
2、矿调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序向有关领导、部门汇
报。
安全管理部接到矿调度室工伤事故汇报后 , 有关人员必须及时赶赴 事故现场 , 勘察事故现场并作详细记录 . 事故责任单位必须保持事故
现场的真实性，反映真实情况. 不得伪造、破坏事故现场。
工伤申报工作由安全管理部负责, 收集整理工伤申报材料， 并于工
伤发生后 1 日内将工伤申报材料交矿劳资部 .
（二 ） 非生产类工伤汇报及申报程序
1、符合《工伤保险条例》规定的非生产类工伤，由发生工伤的单位
于事故发生后向矿调度室汇报， 由矿调度室及时向有关领导、 安全管
理部、劳资部汇报。
2、非生产类工伤的申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报
材料，并于工伤发生后 1 日内将工伤申报材料交到矿劳资部。
四、工伤事故的分析
发生轻伤事故, 由安全管理部及相关人员组织追查分析处理；发生重
伤及三级以上非伤亡事故, 由矿分管领导组织，安全管理部、职能部
门、事故单位相关人员参加追查分析，并签订《事故责任认定书》
；
发生“三违”行为被查处的 , 当事人必须到安全管理部签订《 “三违”
行为认定书》 。
、工伤本人“三违" 造成的工伤
二） 、因他人“三违 " 造成的工伤
、因外部及其他原因造成工伤
管理部因采掘生产技术失误、规程措施现场落实不到位造成工伤的；
2、地测管理部因地质、测量工作失误导致采掘工作面透老空 （ 巷） 、
误贯通等造成工伤的；
3、调度室因生产调度指挥失误导致工伤发生的；
4、安全管理部因监督检查不力造成工伤的 5、职教部门因未对从业人员（普通工种、安全技术工种、特种作业
人员 ） 进行安全技术培训造成工伤的；
6、机电管理部因设备供应不及时、不到位造成工伤的；生产服务部
应材料供应不及时、不到位造成事故的；
7、劳资部因劳动保护用品发放不及时、不到位、企管部定员不合理
造成工伤的；
8、机电工区因机电技术管理失误造成工伤的；
9、通风工区因“一通三防”监督管理失误造成工伤的；
10、救护队因抢险救灾不力造成工伤