厂团委“青安岗”工作总结.doc

厂团委“青安岗”工作总结
筑起企业安全生产的青年防线，xx厂现有在岗职工x名，青工有x人，占全厂职工总数的x%，，成员x人。 xx团委在公司团委、厂党委、行政的正确工的影响，部分单位的黑板报、学习阵地相继被拆除，厂团委积极创新宣传工作方法，针对在技改现场工作的青工90%以上拥有手机这一状况,厂团委广泛收集他们的手机号码,，累计发送短信息3000余条，起到了良好的宣传效果。与此同时,厂团委还充分发挥青年报道员的作用，一方面利用简报、宣传橱窗等载体，广泛宣传各分岗安全生产中的好人好事；另一方面,加大对违章违纪、安全隐患曝光力度，从而在全厂上下形成了“违章可耻，遵章光荣"的安全氛围。 （三）开展形式多样的教育活动，寓教于乐。为使“青安杯”竞赛活动开展得有声有色，厂团委通过岗位练兵、安全知识演讲比赛、安全知识考试、事例分析、“安全责任重于泰山”征文活动、举办“安全在我心中”文艺晚会等形式多样的安全教育活动，来强化青工安全文明生产意识，提高青工安全专业技术知识水平。针对一些刚参加工作及调动岗位的青工因岗位实操经验不足,缺乏相应的技术（业务）知识。厂团委积极开展“导师带徒”活动，专门为他们选定有经验的老同志担任师傅，通过对学徒的理论知识、岗位技能、思想作风等方面的培养,使他们技术(业务）水平,工作作风，安全文明生产意识，都有较大的提高，从而为安全生产保驾护航。在开展好传统活动的基础上，厂团委还从形式、方法、内容、载体等多方面将“青安岗”工作加以创新。这些年我们进行了一些有益的尝试，如：将安全与岗位练兵结合开展的青年岗位能手技能大赛；组织青工开展对事故的处理及预防能力的反事故预演；举办安全演讲赛、知识竞赛、征文活动等等；从根本上提高了全厂青工的安全意识，改变了青工原有的安全生产观念——从“要我安全"转变为“我要安全"。 三、加强督促，狠抓落实，把安全隐患消灭在萌芽状态. “青安杯”竞赛活动的好坏，最终要以青工安全工作的好坏来衡量,而青工安全生产的好坏，很大程度上又取决于“青安岗”在实际工作中为安全生产觖决了多少难题，办了多少实事。为此，我们在“青安杯”竞赛活动中改被动预防为主动出击,加大了青工“查隐患、查违章”活动的考核、执行力度，努力实现青工的安全生产。 （一）青安岗岗员以身作责，充分发挥“以点带面”,厂团委要求每一名岗员从严要求自己，严格做到“四个必须”:即必须带头遵章守纪、不违规作业；必须参加所有安全生产活动;必须帮助至少一名安全意识差的青工；，佩戴好印有“我是青安岗员”字样的袖章，以接受广大职工的监督。在工作中,青安岗员敢抓敢管，不留情面，正因如此，全厂每一个班组、每一个岗位都形成了一种安全隐患有人管，安全违规有人抓，安全工作人人做的可喜局面. (二）加大查岗力度，防患于未然。为消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。厂青安总岗层层落实查岗制度,大矢开展“三查"活动，即每天岗员岗位自查、每月总岗组织检查、每季分岗互查。并在岗员与岗员之间、岗员与青工之间实行相互监督，联防联保，以加大监护力度。同