你在工作中的优势: ?能够很好地集中精力、关注焦点?强烈的工作热情,认真负责,工作努力?良好的协作技巧,能和别人建立起和谐友好的关系?讲求实效的工作态度,办事方法现实可行?十分关注细节,能够准确地把握事实?乐于助人,给同事和下属职员的工作提供支持和帮助?了解公司(或组织)的经历,能够很好地维护公司(或组织)的传统?大多数具有出色的组织才能?愿意在传统的机构中工作,而且兢兢业业、不遗余力??能够连续地工作,对相同的工作任务不会感到厌倦??非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言??喜欢运用固定的办事程序;尊重别人的地位和能力??通情达理,看问题现实??有雄心和志向,魄力强??重视安全和保障如何控制你的不足下面列出了你可能存在的一些不足,这些不足有的比较明显,有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明,将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面,并不是发展自我的最佳途径,然而,如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展,你就应该有意识地控制它,使它的消极影响减少到最小,而不是期望将它提高到一个非常高的水平,甚至期望它成为你的优势。你在工作中的不足: ??可能会低估自己的能力,难于坚决地维护自己的需要和利益??不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法??对反对意见过于敏感;在紧张的工作环境里感到很受压抑??可能只关注细节和眼前之事,而对整体和将来重视不够,或看不将来后果的征兆??倾向于同时投入到过多的工作任务之中??难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难??易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从??如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气??一经做出决定,就不愿意从头考虑同一个问题??对突然的变化缺乏适应??有时表现地过于强势,让人难以接受??缺乏挑战精神,对失败和挫折的承受力差个人发展建议现在你对自
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