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退役士兵安置工作浅谈
建国以来，我国退役士兵安置一直沿用指令性办法，由政府直接派 遣岗位，形成了中国特色的安置模式。新的《退役士兵安置条例》出台 以后，如何适应社会形势，破解困境实现妥善安置的目标，就需要在实 践中不断改革。笔者认为，扎实律法 规“由于过于笼统和缺乏具体规定，在一些地方流于形式”，具体完善的 保障退伍军人权益的法律法规能给军人退役后的生活提供法律保障，可 以用来“定，，军心和“吸，，民心。近年来，党、政府和军队相继台了一些军 人退役安置的政策法规。但随着经济社会的迅猛发展和地方人事制度改 革的不断深化，一些政策法规已经严重滞后于国家和军队改革发展的步 伐，必须进一步研究论证，逐步制定、完善具有中国特色的军人退役安 置政策法规。
（二） 、加大宣传，转变就业观念大力宣传政策改革的重要意义， 加强对新修订《退役士兵安置条例》的宣传力度、深度和广度，使广大 公民对安置改革的主要精神家喻户晓，使各级国家机关、社会团体、企 事业单位成为执行好《退役士兵安置条例》模范单位。加强对退伍军人 的思想教育工作，将由政府安排工作的观念转变为自主择业的观念，发 扬部队的光荣传统，积极投身经济社会建设中。有效利用各新闻媒体和 相关部门加强宣传退役士兵献身国防建设的精神和事迹，以及退役士兵 的就业竞争优势，为社会重视、关心和支持退役士兵的生活、就业问题 营造浓厚的氛围，为他们的就业创造条件。
（三）、加强资金投入，建立退役士兵职业技能培训专门机构为使 退伍军人更快、更好地实现从部队到地方的转变，参与日益激烈的就业 市场竞争，立足于社会，人社部门应依据国家政策，在各级政府的支持 下，建立退役士兵安置就业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范 围和就业范围。认真抓好教育培训。积极宣传动员退役士兵参加学历教 育和职业技能培训，可以采取给予考上大学的退伍士兵提供学费资助， 组织即将退伍的军人到地方院校进修，或邀请驻地高校专家学者来军营 办班讲授通用的专业技术，考试合格后颁发国家统一的职业技术资格证 书等做法，优先安排其再就业。
（四）、退伍军人要发挥自身优势，努力提高和加强自身素质退伍 军人作为市场经济中的个体，也需要根据市场和社会的价值需求，主动 地迎接这一变化和挑战，自主地选择体现自身人才价值的工作和岗位。 退伍军人要注重心理素质和应变能力的锻炼，能随时经受住新环境的考 验。到地方后要保持和发扬从部队锻炼出的坚忍不拔、意志坚定、纪律 性、有勇气、集体主义、团队精神等优良传统和作风，要有敢为天下先 的创新精神，艰苦奋斗，开拓进取，打出自己的新天地。退伍军人要充 分看清自己的强项和弱项，不等不靠，主动出击，一定能再创一番业绩。
三、新时期安置工作的对策
社会主义市场经济体制赋予新时期安置工作更艰巨更繁重的任务。 以往单纯安置的做法远不能适应新时期的要求，观念需要更新，内容需 要拓展，目标需要定在一个新iWj度。
（一）、做好退役军人工作必须以**思想为指导。****对做好退役 军人服务管理保障工作高度重视，作出一系列重要论述。****指出，退 役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题。军转安置工 作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的**梦的重要工 作。坚如磐石的军政军民团结，永远是我们战胜一切艰难险阻、不断从 胜利走向胜利的重要法