政工师、高级政工师申报表中六项能力报告撰写范文参考.docx

政工师、高级政工师申报表中六项能力报告
撰写范文参考
填写六项专业能力应注意把握的要点：
要弄清内涵、精心提炼、合理布局、把握要点，做到“三表现”， 掌握“八要素”。
“三表现”是表现思想政治工作为中心工作服务；表现政工专业 水平；政工师、高级政工师申报表中六项能力报告
撰写范文参考
填写六项专业能力应注意把握的要点：
要弄清内涵、精心提炼、合理布局、把握要点，做到“三表现”， 掌握“八要素”。
“三表现”是表现思想政治工作为中心工作服务；表现政工专业 水平；表现综合归纳能力。
“八要素”是有归纳、有事例、有时刻、有作用情形、有规模数 量、有大体做法、有效果、有凭证。
注意事项：填写时，既应具有履职期内每一方面专业能力的总结 归纳，又应有各自的说明事例。
具体举例如下：
开拓创新能力
履职期间，我在解决思想政治工作“两张皮”问题，改良宣 传思想工作方面有所创新。如，2000 年，我借鉴中央电视台《正大综 艺》栏目形式，办起《企业论坛》，每一个月一次，就大家一路关心 的国内外和企业大事，由企业领导和职工代表在台上纵论，职工听众 台下提问，台上台下互动，生效明显。如，2001 年，我建议企业思想 政治工作实行了“三同”制度，即思想政治工作与经济工作的紧密结 合和具体任务的落实。再如，2003 年，我利用班车办起被职工誉为“班 车之音”的汽车上的小广播，利用职工上下班搭车时刻，天天播报职 工关心和需要了解的大事和生活常识等，既解决了工学矛盾问题，又 知足了职工求知愿望。
2000 年，《企业论坛》被收入中宣部编印的《新形式下思想政治 工作一百例》一书（见专业能力凭证之一）
组织指导能力
作为政工部长，我每一年要组织全企业 2000 余名职工参与 的思想政治工作和企业文化建设大型活动，指导基层结合实际加以落 实。最近几年来组织的较大规模的活动有，旨在解放思想，统一熟悉 的大讨论活动，旨在创名牌、保质量、增效益的各类竞赛活动，群众 性歌咏和体育竞赛活动，先进典型演讲会、现场交流会，共产党员奉 献日，做企业进展智囊活动，等等。每一年我还要组织企业党建和思 想政治工作研讨会、经验交流会等，增强了企业党建和思想政治工作 自身建设。
2002 年以来，政工部牵头开展的“弄发明、获大奖、月月争上优 胜榜”集精神和物质奖励为一体，职工欢迎，领导满意。市XXX 领导到企业调研，专就这项活动签字留言：有创意，对有突出奉献者 就该重奖（见专业能力凭证之二）。
教育疏导能力
近几年，我着重在企业两次重要转折中发挥了教育疏导作 用。一是体制改革，500 多名职工面临下岗，企业被有关部门列为需 要周密关注的不稳固单位。我以“入户、入脑、入心”为己任，在组 织普遍发动的同时，持续走访了百余个职工家庭，主持召开了 20 个 恳谈会，并会同有关方面进行了普遍调研，通过不同渠道，成功的帮 忙大部份职工解决了再就业问题，未出现一例上访现象，保证了企业 改革的顺利进行。二是激烈的市场竞争中，企业面临是守业仍是继续 进展的重大抉择。这次，我重点分三批组织企业骨干赴发达地域和先 进企业参观学习，同时摘编了
10 例破产企业败因供大家借鉴，从正 反两发面进行思想启发。而后，发动这批骨干延伸宣传引导，专门快 在企业形成了二次创业的坚决信念，换来了传统产品强劲、后