公司借用员工管理规定.docx

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公司借用员工管理规定
为提高公司系统用工效率，规范劳动用工管理，促进劳动权益保障工作进行监督，维护当事人的合法权益。总经理工作部、思想政治工作部、监察部、财务部等相关部门，协同做好员工借用的管理工作。
六、本办法未尽事宜，由三方协商解决。
附件1： 员工借用协议
甲方 乙方
单位名称： 单位名称：
法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）：
地址： 地址：
依据等、协商一致的原则，同意签订本协议，共同履行本协议所列条款。
第一条 乙方根据生产经营情况，向甲方提出用人需求；甲方按照乙方确定的工作内容和岗位职责，经双方协商一致，向乙方提供借用员工。乙方与借用员工签订岗位聘用合同经甲方确认后，借用行为即生效。
第二条 借用员工所签岗位聘用合同（或及其附件）应包括：聘用期限、工作内容、劳动管理和薪酬福利待遇等基本条款。岗位聘用合同一式三份，甲方、乙方、派遣人员各一份。岗位聘用合同的变更、续订、终止、解除，在甲、乙双方协商一致的基础上，参照借用员工劳动合同的相关条款执行。
第三条 协议履行期间，由双方约定按岗位聘用合同中的劳动管理等相关内容，归口乙方或甲方管理执行。对借用员工的岗位变动、基本聘用待遇调整，须经甲方确认或备案。
第四条 协议履行期间，乙方按规定支付借用员工的工资、保险和福利待遇；借用员工的各类保险费由乙方代扣、代缴并由甲方归口缴交；借用员工到达法定退休年龄时，其退休手续由甲方归口办理。
第五条 有下列情形之一的，本协议终止：
（一）约定的终止条件出现的；
（二）乙方合并、破产、解散或者被注销的；
（三）甲乙双方协商一致的。
第六条 甲、乙双方任何一方违约，应按有关法律、法规承担相应责任，给对方造成损失或损害的，应依法承担赔偿责任。
第七条 本协议未尽事项，按有关法律、法规由双方协商一致后约定执行。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
本协议所列附件《借用人员名单》与本协议同时签订。
甲方： （盖章） 乙方： （盖章）
法定代表人 法定代表人
（或委托代理人）（签章） （或委托代理人）（签章）
年 月 日 年 月 日
附件2： 岗位聘用合同
甲方（聘用方）名称
住所地： 邮编：
乙方（受聘员工）姓名 性别 出生日期
身份证号码： 专业技术职务：
住所地： 邮编：
丙方（确认方）： 地址：
按照甲方与丙方签署的《职工借用协议书》，甲方同意