无烟单位创建方案.docx

无烟单位创立方案
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Xx单位无烟单位创办实施方案
为了更好地展开控烟履约工作，推进无烟单位创办，抵达无烟单位标准，根据我局实际情况，拟订无烟单位创办实施方案。一、提高认识，明确逻，成立检查记录，发现在室内抽烟者，按赏罚制度办理。单位组织控烟
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监察员的学录。
4、展开多种形式的健康教育宣传活动，设置控烟健康教育宣传专栏，宣传控烟知识和其他健康知识，每个月组织全局人员进行禁烟等健康知识的专题讲座一次，健康教育普及率抵达100%，?烟草控制框架条约?了解率抵达100%。并经过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，展开健康教育活动。
5、全局员工都要关心和支持无烟单位创办工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所抽烟和戒烟。单位组织员工展开劝阻抽烟责任、义务和劝阻抽烟技巧的培训，成立培训记录。
6、无烟单位创办，责任在各科室。全体员工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“抽烟危害健康〞的知识融入到工作中，科室负责人带头戒烟。采取多种方法帮助抽烟员工戒烟。控烟监察员，展开定期不定期巡逻，发现室内抽烟者实时劝阻，不听劝阻者，按照赏罚制度办理，并去除在禁止抽烟场所内的抽烟工具。
7、以创办无烟单位为契机，保持单位内外工作环境清洁卫生，创办绿色办公环境，保护花草，禁止随处乱扔烟头、纸屑，严禁随处吐痰。
五、奖赏惩罚举措为加强对控烟工作的监察力度，局控烟领导小组拟订如下控
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烟工作的赏罚举措：
〔一〕奖赏举措
1、按人均200元的标准，建立控烟奖赏基金。以科室为单位，员工在所内工作期间，半年内无在室〔办公室、会议室、走道、
水房、洗手间〕内发现抽烟现象，每人予以奖赏
100元。
2、控烟监察员敦促控烟工作有收效，本科室所有人员半年
内未发现在工作场所室内抽烟者，每人发给
100元。
3、鼓励和帮助员工戒烟，凡在创办无烟单位查收前戒烟者，一次性发给控烟奖赏500元。
4、凡科室在无烟单位创办查收前，有一名员工戒烟，在科室年关责任书查核综合管理项加1分。科室所有人员全部抵达无烟单位创办标准，未发现室内抽烟行为，给本科室年关工作责任书加5分。〔二〕惩罚举措
1、控烟检查工作采用督查和自查相联合，发现单位员工在工作场所抽烟，扣除全科室人员控烟奖赏基金，抽烟者扣除当天津贴，在员工大会提出批评，由抽烟者在全局员工大会做出检查。来客在局里科室办事抽烟者。
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2、控烟监察员不执行工作职责，发现科室员工在室内工作
场所抽烟，未实时遏止，控烟监察员的控烟工作津贴
100元不予
发放。
3、全局员工都有告戒抽烟人禁烟的义务，抽烟者要恪守室内完全禁烟，禁止抽烟，谢绝让烟，假定抽烟，要到单位设置的抽烟处抽烟，并由抽烟者轮番做好抽烟处的环境卫生。
4、单位员工戒烟后获得控烟奖赏，发现复吸者，单位扣回奖赏500元。六、管理与查核
1、中心控烟办公室定期组织人员进行明查或暗访，监察员应积极执行监察职责，作好工作记录。每次控烟督查结果将予以通告。
2、控烟工作将归入年度办公室工作报告事项。对违犯控烟规定的办公室及个人，一经查实，将予以批评教育或通告。达不到无烟办公室标准的，赐予通告批评。
3、对按照规定抵达无烟标准的办公室，年关将赐予精神鼓励，对严格执行控烟规定的个人，赐予一定物质奖赏。对违犯规定的个人，将赐予一定数量的经济处分，同时年关不得评为先进个人。
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为了全面评论创办活动效果，经过过程评估和效果评估，评论创办活动达成情况，活动结束后，要持续展开无烟环境察看和人群检查。坚持控烟各项举措，牢固单位控烟收效，扩大控烟成就。
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WORD格式“创办无烟单位〞标准
一、成立“创办无烟单位〞创办活动领导小组；二、成立健全控烟考评赏罚制度；三、所属地区有显然的禁烟