执行力在工作中作用.doc

工作要有执行力刘远梅人在学习中进步。通过刘家辉编著的《工作要干好, 关键在落实》的学习,总结一下自己的认识。作为一名职员,把工作落实到方方面面是取得成绩的关键。书中运用大量案例,深入浅出为我们诠释了把工作落实到位的重要性,提出落实不力的危害, 并且为如何有效落实提供了明确解决方法。通过本书, 能深刻地认识到工作落实的重要性, 寻求改变, 树立自己的责任心,培养自己职业化的工作态度,把自己打造成一个关注细节、重视执行、追求结果的高效员工。每一个进入企业的职工,都渴望获得成功,都想把工作做好,都要把自己的业绩做好。但是, 为什么有的人进步快、业绩好, 为什么有的人做的就不是那么理想呢?就是书里说的落实。而落实的程度取决于职工的执行力强弱。执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力; 是完成预定目标的操作能力。是把企业目标、个人能力转化成为效益、成果的关键。简单来说执行力就是办事能力。而衡量执行力的标准, 是能否按时按质按量完成自己的工作任务。个人执行力的强弱取决于个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。也就是说, 我们要提升个人执行力, 一方面是要通过加强学习和实践来增强自身素质,更重要的是要有正确的工作态度。我认为,在工作中一定要做好好“严、实、快”四字要求, 那么落实就能到位,执行力度就大。一、工作要“严”, 积极进取,增强责任意识。责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱, 决定执行力度的大小,也决定了执行效果的好坏。尤其是我们财务人员, 每天面对的都是数字和现金流。一个小数点的错误就是严重的后果。例如: 儿慈会工作失误致小数点错位, 亿元写成 亿元,不仅令外界产生诸多疑问,还引发了信任危机。因此, 要提高执行力, 就必须树立起强烈的责任意识, 坚决克服、得过且过的心态。把自己的工作标准调高, 精神状态处于最佳, 自我要求调整到最严, 认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。二、工作立足于“实”,脚踏实地,树立实干作风。虽然财务岗位很平凡,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出成绩。在执行力方面, 就必须发扬严谨务实、勤