沁阳市第一中学2020年创建省级文明单位实施方案.docx

沁阳市第一中学 2020 年创建省级文明单位实施方
案
沁阳市第一中学 2015 年创建省级文明单位实施方案
2011 年, 沁阳一中被评为焦作市级文明单位 结合 , 开展“模拟法庭”普法活动 , 提高广大师生员工的法制意识和道德素质；坚持依法治校 , 促进学校的稳定发展 .
3、加强管理 , 规范学生行为 , 营造安全、文明、有序的校园环境 .
以集中整治学生不文明行为、塑造高尚完美人格为突破口 , 以“理想、纪律、文明、安全、卫生”教育为重点 , 努力塑造“校风正、班风纯、学风浓”的一流学生群体 . 不定期对各年级活动开展情况进行抽查 , 对于打架斗殴、聚众闹事、喝酒、吸烟、上网、翻墙、夜不归宿、
破坏公物等恶劣行为从严处理 , 对携带手机 , 不穿校服、留怪异发型等实行教育为主 , 处罚为辅的手段 . 坚持集体教育与重点教育相结合 ,
大力开展关爱帮助、文明礼仪、社会公德、青年志愿服务等活动 , 进
一步规范学生行为 , 培养良好习惯 .
牵头处室 : 政教处、团委
（二）加强队伍建设 , 打造敬业奉献、业务精湛师资
1、加强政治学习和礼仪教育 . 组织学习党的十八大精神、教育法规 , 提高教师政治素质 . 强化师德建设工作 , 办好人民满意的学校 .
聘请专家来校开展礼仪知识讲座 , 对教职工言行举止进行培训；每年 3 月份 , 在全校举行“文明礼貌月”活动 , 进行文明科室、文明备课组、文明教师评选 , 塑造教师良好形象 .
2、不断加大师德建设力度 . 树立教育教学师德先进典型 , 开展
“星级教师”、“星级班主任”的评选 , 专门奖励在教育、教学方面有突出表现的老师；继续开展“评教评学”活动 , 每月对教师进行一次考核 , 把考核成绩数字化 , 并与晋级评优、绩效工资相挂钩 , 实行“末位淘汰制”和违反“师德师风”一票否决；出台《沁阳一中关
于加强作风建设的规定》 , 严禁教师吃、拿、卡、要 . 每学期召开一次表彰大会 , 表彰教育教学工作中涌现出的教育标兵、师德模范 , 用榜样的高尚师德 , 塑造学生的心灵 , 引领教师的行为 .
3、大力实施名师工程 . 以学科建设为平台 , 加强领导 , 加大投入 ,
全面推进教师队伍建设 . 通过校本培训、继续教育、集体备课、教科研活动等途径培养一批敬业爱岗、乐于奉献、业务过硬、成绩突出、有一定影响力的骨干教师、学科带头人和专家型教师 , 造就一批省、市知名的教师 , 形成一支具有现代教育思想和人文精神、师德高尚、
业务精湛、不断进取、熟练掌握现代教育技术和手段的教师群体 .
4、重视青年教师培养 . 形成学校、教研组、指导教师三级培养网
络, 确立师德、教学、教育、科研四个方面基本能力的培养内容 , 培养一批有可持续发展能力的青年教师 . 建立培养帮教制度 , 继续实施“青蓝工程” , 开展”师徒结对“活动 , 坚持开展“最受欢迎的青年教师”评选活动 , 使青年教师一年适应教学 , 两年站稳讲台 , 三年初见成效 , 使青年教师具有良好的师德 , 严谨