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某公司员工行为规范计划
某公司员工行为规范计划
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某公司员工行为规范计划
职工职务行为规范
总则
为了培养高素质的职工队伍，树立优异的企业形象，企业要求职工以积极、勤为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并
应在事后实时报告上级领导。
尊重客户、业务关系单位和同事是基本的职业规范。职工不得在任何场合诋毁
任何单位和个人。
个人与企业利益的矛盾兼职
职工未经企业安排或批准，不得在外兼任获取报酬的工作。
在任何情况下，禁止下列情形的兼职（包括不获取报酬的活动）：
1）在企业内从事外部的兼职工作；
2）兼职于企业的业务关系单位、客户也许商业竞争对手；
3）所兼任的工作组成对企业的商业竞争；
4）因兼职影响本职工作或有损企业形象；
企业鼓励职工在业余时间参加社会公益活动。但如利用企业资源或可能影响到
工作，职工应预先获得企业批准。
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个人投资规范
职工可以在不与企业利益发生矛盾的前提下，从事合法的投资活动，但不得进行下列情形的个人投资活动：
1）参与经营管理的；
2）对企业的客户、业务关系单位或商业竞争对手进行直接投资的；
3）借职务之便向投资对象提供利益的；
4）假借他人名义从事上述三项投资行为的。
职工不得利用内情消息，进行企业产品及物资的买卖，亦不得指派、提示他人
进行买卖。
特殊关系的回避规范
企业坚持举贤避亲的人事原则。职工不得录取或调动亲属到自己所管辖范围内工作。向企业内任何单位介绍自己亲属或挚友的，应向人力资源部门提前申明。
已经存在亲属关系的职工，不得在同一地区（城市）或部门工作，并应回避有业务关系的岗位。新的亲属关系产生一个月内，须向人力资源部门书面声明。
企业不倡导职工与自己的亲属、挚友所在单位建立业务合作关系。有正当原因建立业务关系的，要主动向上司书面申报自己的亲友关系，并应在相关的业务活动中回避。
职工应防备工作之外与业务关系单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关系单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。如确实无法防备，应预先向企业申报。
形象规范
职工的形象包括职工的仪表、仪容、谈吐、举止等。
仪表：工作时间必须按规定着装，着装应保持隆重、整洁、得体、大方。外衣应平整，衬衣应整洁，领子应挺括。
穿衬衫时，须扣紧袖口，男职工要将衬衫的下摆扎在裤内。
男职工着衬衣时倡导系领带，领带外露时领带夹应处在第三至第四纽扣之间。
工作时间不得穿广告衫，男职工不得穿无领衣饰、短裤；女职工不得穿超短裙
及露腹短衫。
工作时间原则上穿皮鞋。不得穿拖式凉鞋，男职工不得穿露指皮凉鞋；女职工不得裸脚穿鞋。皮鞋要擦亮。
职工佩戴饰物必须得体。工作时间男职工不得戴项链、手链。女职工戴耳环不易过大，耳环上不得有坠物。戒指不超过壹枚。
仪容：要求整洁、雅观、大方。
不留长指甲，不除深色指甲油。
男职工胡须须刮净，不蓄须；女职工淡妆上岗。
男职工不留长发，发角