职业道德和行为规范.ppt

凯龙药业职业道德和行为规范
适用范围
凯龙药业及其子公司的所有董事、高管(包括凯龙的首席执行官、首席财务官、首席运营官和山西威奇达药业有限公司的总经理)、经理和员工
主要内容
遵守所适用的法律法规和公司政策
诚实道德的行为举止和正确处理利益冲突
竞争及公平交易
证监会报告和公共披露
公司财产的保护
保密原则
举报违规行为和反对打击报复
违反本规范的处罚
修正及豁免
遵守本规范的承诺
遵守法律法规和公司政策
必须遵守的法律法规涉及但不限于:
证券
内部交易
劳动雇用
职业健康和安全
版权
注册商标
商业秘密
隐私
反商业贿赂
反欺诈
禁止错误或虚假财
务信息
禁止滥用公司资产
其它相关法规
诚实道德的行为举止和正确处理利益冲突
员工必须报告任何可能导致与公司利益产生冲突的行为
利益冲突的情况举例如下:
与供应商、客户、商业伙伴或竞争对手有重大所有权利益等
与供应商、客户、商业伙伴或竞争对手有咨询或雇佣关系
与员工本人或其直系家属有重大利益的经济实体有直接业务
利用公司资产、知识产权或其它资源谋取个人利益
接受寻求与公司业务合作的个人或经济实体的任何价值昂贵的礼品、折扣或酬劳
诚实道德的行为举止和正确处理利益冲突
利益冲突报告程序
董事、高管审计委员会审议并决定
经理、员工公司内控部公司高层审议并决定
竞争及公平交易
公平诚实地展开竞争,摒弃不道德、不合法的商业行为
尊重并公平对待公司客户、供货商和竞争者
商业娱乐和礼品的有关规定:
员工不得在任何情况下以任何形式接受贿赂或贿赂他人
员工及其家庭成员不得接受有可能影响其在履行公司义务时的判断或行为的礼品、服务、旅游安排等
员工可接受的礼品仅限于无商业价值的纪念品,如记事本、日历等
证监会报告和信息披露
作为上市公司,公司必须保证全面、公正、及时、准确地向美国证监会递交报告和向公众披露信息
禁止任何员工在公司内部或外部,包括公司的独立注册会计事务所、政府监管机构和公众面前故意歪曲公司事实或引导他人歪曲公司事实
公司财产的保护
全体员工均有义务保护公司财产不被丢失、损坏、盗窃、贱卖、不当使用,并遵守与使用公司财产相关的一切规章制度
公司资产,包括设施、设备、材料、信息资源、知识产权、文件、现金和其它资产,必须用于合法的商业用途
严格禁止未经公司许可擅自使用公司资产的行为
保密原则
除经授权批准披露和法律要求披露之外,所有员工都应对敏感的商业信息、技术信息或其它重要信息保密,并遵守以下原则:
 任何员工在除职责要求之外不可擅自移动、复制公司数据、报告、往来公函或其它重要信息
任何员工在除职责要求之外不可擅自使用、披露任何技术秘密或其它保密数据和信息来为自己获利
所有员工在雇用终止时,或在其上级主管要求时,必须上交全部文件、数据和信息
即使在雇佣关系终止后,保守公司商业机密的义务依然存在