2022年合肥伤残鉴定中心.docx

2022年合肥伤残鉴定中心

篇一：伤残鉴定时辰表
伤残鉴定时辰表
1、 以原发性损伤后果为依据评残的，在伤后1-3个月进行，如组织、器官、肢体缺损、器官切除修补，颅骨、颌骨肋骨缺损及牙齿脱落。
2、 对于影响容2022年合肥伤残鉴定中心

篇一：伤残鉴定时辰表
伤残鉴定时辰表
1、 以原发性损伤后果为依据评残的，在伤后1-3个月进行，如组织、器官、肢体缺损、器官切除修补，颅骨、颌骨肋骨缺损及牙齿脱落。
2、 对于影响容貌，遗留听力视力障碍，组织器官畸形，脊柱骨折的在伤后3-6个月进行。
3、 对于遗留肢体功能障碍的宜在伤后6-9个月进行。
4、 对于颅脑损伤后的智力缺损和精神障碍，路脑损伤致癫痫，语言功能障碍，大、小便失禁，性功能障碍，神经损伤致肢体瘫痪的宜在6-12个月进行。
篇二：合肥公司工伤处理流程
流程图
A 所须要材料：
1工伤认定申请表 一式两份
2用人单位存在的劳动关系证明材料
3职工居民身份证
4由工伤职工直系亲属申请 须要直系亲属户口本
5医疗机构出具的职工受伤初步诊断证明和相关医疗救治材料的复印件 6没有参保的职工须要供应用人单位营业执照或者工商登记 7因工作遭遇的损害证明
B 办理流程时间：
1用人单位申请时间：职工发生事故损害或根据职业病防治法规定被诊断‘鉴定为职业病的，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断之日起30日内，根据规定备齐全部材料后，向有权管辖的劳动保障行政部门申请工伤认定。
2其他主体申请时间：用人单位未根据欠款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属自损害发生之日起一年内备齐全部材料可以干脆向有权管辖权的劳动保障部门申请工伤认定。
C 办理地点：
长丰县人力资源和社会保障局 长丰县水湖镇长寿路58号 6671853
D 工伤认定后假如出现劳动实力缺陷还需认定劳动实力
工伤认定完毕后，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动实力的，工伤职工还应当进行劳动实力鉴定，劳动实力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理30%，大部分不能自理40%和完全不能自理50%（百分数为计算公式中运用的百分比）。劳动实力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动实力鉴定委员会。申请鉴定时应当供应工伤认定确定和工伤医疗的有关材料。劳动实力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动实力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动实力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动实力鉴定结论作出一年后，伤残状况发生改变的，还可申请劳动实力复查鉴定.
E 工伤保险待遇工伤赔偿社保担当部分审核报销程序
合肥10~5级 假如单位为员工购买社会保险并且员工在工伤登记确定后提出解除劳动合同要求一次性支付工伤保险待遇，在工伤赔偿标准这一块由社保