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泰康企业大学
BusinessUniversity培训内容、时间及地址；
2、向讲课老师登记发放教材、投电影、资料等；
3、制作《班主任日志》、编制《学员考勤簿》；
4、准备学员资料袋；
5、包括培训通知下发、学员名单打印、课程表的下发；
6、培训场所及培训设备准备。
（二）、培训中：
7、向学员宣读培训须知，并强调着装与纪律规定；
8、积极创立优秀的班级氛围，调动学员参与的积极性；
9、每次课前向学员隆重推出授课讲课老师，严格按照“题、重、人、名”的程
序，讲课老师讲完课后用“谢、重、名”的方式向讲课老师致谢；
10、讲课老师上场要用激动的音乐陪同，音量由小到大，讲课老师上台后5－10
秒，音量由大到小关闭；
11、每天课程结束后对当天的学习内容进行总结；
12、实时与学员沟通，认识并解决学员的问题；
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13、提前一天再次通知第二天授课讲课老师；
14、向营业单位反响新人学习情况；
15、办理突发事件；
16、经过班务管理和纪律，树立泰康新人培训品牌；
17、讲课老师在每天培训期间注意随时向学员灌输泰康企业文化及理念；
18、每天填写《班主任日志》。
（三）、培训后：
19、做好讲课老师授课效果的考评工作；
20、实时反响学员学习效果；
21、建立学员培训档案；
22、总结培训经验和教训；
23、写《培训总结》报告。
纪律管理：
培训采用加分制，每人基础分为60分，每人每天如没有任何违规，则加4
分。伙伴们如果一切如按照“一流人才、一流风范”的标准做到，10
天课程结
束时，总分为100分。总分低于80分的作延训和退训办理。总分高于
110分的
作为优秀学员候选人。
1、
每天上午、下午以小组为单位进行点名；迟到者每次当天少加
5分。
旷课一天者延训或退训；
2、
课间巡视，椅子、水杯不归位者，每次少加
2分；
3、
检查学员着装与班级纪律履行情况；
4、
严禁学员在上课时吸烟、吃口香糖及其他零食等，否则少加
5分；
5、
严禁学员在上课时使用手机、BP机，否则少加5分；
6、
保持教室内桌椅摆放整齐，经常对教室的卫生进行清理；
7、
在笔试和口试过程中，维持考场纪律，舞弊作退训办理。
八、助教职责
听从班主任的工作安排，协助班主任达成培训班各项工作。
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九、讲课老师职责
班主任和讲课老师严格按《新人岗前培训教案》及《新人培训操
作流程》的内容和要求进行授课，并结合自己的经验，充分课程
内容。
十、培训核查及查收
新人应达到综合笔试、口试合格方可结训上岗。
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十一、新人培训课表
第一周—理论周（
月日—
月日）班主任：XXX
日期
月日
月日
月日
月日
月日
时间
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五