2022年奖励申请报告范文.docx

2022年奖励申请报告范文
嘉奖申请报告范文
：关于合肥市品牌示范企业嘉奖的申请报告
合肥市经济和信息化委员会：
　　______有限公司成立于___年___月，主要从事____________。公司自创建以来始终重视产品研发及品牌2022年奖励申请报告范文
嘉奖申请报告范文
：关于合肥市品牌示范企业嘉奖的申请报告
合肥市经济和信息化委员会：
　　______有限公司成立于___年___月，主要从事____________。公司自创建以来始终重视产品研发及品牌形象的树立，将推动品牌创建纳入到公司战略规划中，制定了三年成为国内知名品牌，十年成为国际知名品牌的战略发展规划，致力于创建清楚、内涵丰富的品牌定位，以实现强势的品牌效应。
　　___公司在自主品牌建设方面做出了不懈努力，确定了品牌长短期发展方向，制定了有目标的品牌规划和实施安排，着力打造自主高端品牌；公司从机构设置、品牌队伍建设、品牌宣扬方面都加大了投入力度，对品牌进行管理、策划、实施、维护和提升，有利地支持了企业的高速发展。在加快产品技术升级的同时，通过品牌的示范作用，在市场份额、经营规模等多方面实现了稳定、持续增长，呈现了企业综合发展的硬实力。______商标连续多年被认定为安徽省闻名商标，并于______年胜利申报中国驰名商标。
　　依据《合肥市承接产业转移加快新型工业化发展的若干政策（试行）》（合政〔2022〕52号）的文件精神，向贵部申请补贴10万元。
　　_________有限公司
　　______年___月___日
　　
：关于班主任袁野嘉奖的申请报告
敬重的公司领导：
　　在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作看法端正，主动主动，保证了教务部工作的顺当开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师担当了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提升！
　　为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。
　　1、奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒
　　介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的
　　2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更
　　多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！请公司领导予以批准！
　　ｘｘｘ
　　20ｘｘ年05月03日
　　
：关于ｘｘ部分员工嘉奖的申请报告
敬重的公司领导：
　　在ｘｘ