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职工工服管理制度
为了树立企业优秀的整体形象，规范服饰制作流程，特对企业工服的制作、领用、改换、费用负担作出规定。
一、合用范围
企业所有职工（包含实习生），均属统一业员自领取服饰到辞职为企业服务了9个月，企业
将为其担当费用为：90元/套÷24个月×9个月=34元，即职工个人应
担当56元。
3、营业员及药师工作服衣着年限原则为2年，如超过2年仍可衣着
者，需本人申请，由直接上级确认同意，方可延伸，但第4年必须从头申领新工服。
、两年以内因保存不当，毁坏、污渍、毁色需要改换的，费用由员
根源网络，仅供个人学习参照
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工自己担当。
5、工服免费改换时间为每年的1月和7月。旧工服一律上交质管部。
附件：1、工作服领用流程
、工服缓期使用申请单
、工服以旧换新审批表
工服缓期使用申请单
附件二
申请人所在门店申请时间
工服领用时间应改换时间
缓期使用原因
店长建议
门店部建议
行政人事部审批
工作服以旧换新审批表
工作服旧工作领取时已使用
门店名称规格当前状态备注
归属人服数量间年限
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数量共计
财务部行政人事部旧工作服接收人部门/门店
新工作服领取时间领取件数领取人备注
附件三
工作服以旧换新的办理时间为每年1月、7月，其他时间不予受理。
，每人每次限2件。
旧工作服使用年限必须超过2年。
以门店为单位，店长或店长指派专人负责工作服的收缴和领取，旧工作服上交前必须冲洗洁净，统一交行政人事部办理。
工作服领用流程
附件一
标工作服领用流程类型
根源网络，仅供个人学习参照
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题
流程
入职
前台处工作服
储运部配送
门店店长及领工服人
工服无工服有
满两年以旧
审批批准
前台处开票
储运部配
配送
查收
审核退后回
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