公司股权众筹员工入股协议.docx

公司股权众筹内部员工入股协议
公司本着自身进展规章、资金运作需要，同时提高员工参与公司的进展、规划、建设的乐观性，加强员工的仆人翁精神，真正的让员工成为仆人，为员工供应一种牢靠、有效的投资理财方式，特向公司员工接受股权众筹入股的方式筹公司股权众筹内部员工入股协议
公司本着自身进展规章、资金运作需要，同时提高员工参与公司的进展、规划、建设的乐观性，加强员工的仆人翁精神，真正的让员工成为仆人，为员工供应一种牢靠、有效的投资理财方式，特向公司员工接受股权众筹入股的方式筹集资金。本着公正、公正、公开、自愿的原则，经双方协商全都，制定以下内容，共同遵守：
股权入股对象：认同公司经营模式及进展理念，对公司有基本了解，有责任感及仆人翁精神且在公司入职2个月以上的全部员工。
股权入股金额：4000万元（2000万股，）
股权入股要求：入职两个月以上一年以内的员工，入股限额为最低1000股，上不封顶，入职一年以上的员工，入股限额为最低3000股，上不封顶;入股股份可以分期或者叠加，分期或者叠加股份数从到账之日算起，但是下线不能低于规定数，上不封顶。
股权入股方式：以现金方式入股。
股权入股管理：在持股期间托付公司法人代持该股份，全部权属入股者。
股权入股期限：时间必需在一年以上，不能低于一年，从出资日开头计算，依据年收益率计息，收益依据每季度为一个计算周期，以
工资形式打入个人账户。如在一年内退出股份的收益只能依据年收益率的10%计算（未满六个月的股份不予退出,如需强行退出的不计收益只退本金，从到账之日起算，具体方式依据第十款第5条执行）。
股权入股分红：现金入股的年收益率为20%以当年6月1日入股50000元为例，。
公司拟在3年内上市，假如成功上市，全部员工的股份将同时转为公司原始股，假如未能上市成功如需退股的员工，退还本金及年收益的10%赐予退还。
全部入股者依据所占股份的多少参与公司以各种形式开展的股东大会，具体依据以下执行：全部入股者股份数在10000股以下的每年参与公司一次股东大会，入股者股份数在10000-50000股的每年参与公司二次股东大会，入股者股份数在50000股以上的参与公司三次股东大会，参与商讨公司的进展。
留意事项：
出资人需保证入股资金的合法性，若入股款项属于向他人借款或非法所得，公司不担当任何民事及法律责