2022年学生会部门招新工作总结.docx

2022年学生会部门招新工作总结

　　学生会纪检部招新工作总结
　　新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的打算工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部20ｘｘ级干事招新顺当完成。
　　一、纪2022年学生会部门招新工作总结

　　学生会纪检部招新工作总结
　　新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的打算工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部20ｘｘ级干事招新顺当完成。
　　一、纪检部招新的安排简略
　　1 报名人数：45人
　　2 录用人数：15人，其中男生7人，女生8人
　　3 竞选方式：面试
　　二、招新工作总结
　　1本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监督，学生会各个部门相互合作组织筹备。
　　2招新前期宣扬工作：为了使学生会招新的顺当进行，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，刚好进行招新宣扬，进入新生寝室慰问新生，并不定期去新生寝室进行宣扬。从竞选人数上看，我们的宣扬工作还是比较到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的详细流程，提高了同学们加入学生会的主动性。
　　3本次纪检部招新工作，新生们的主动响应，报选我们部门一共有45人，学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
　　4．面试环节中，面对着众多的申请表，细致核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深化了解，测试其个人的应变实力和表达实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。招新工作坚持以“公允，公正，公开”为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。
　　三、招新工作中存在的问题
　　1 院学生会招新的前期宣扬工作并不是特殊刚好，有一部分同学知道学生会招新的时间比较晚，以后要多加留意。
　　2 在人员确定方面，依据我们部门的工作须要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有肯定要求，所以说在人员选择上有许多限制，但是我们发觉报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。
　　3 此次竞选我部门的同学许多，由于录用比例较小，导致许多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创建熬炼的机会。
　　四、结束语
　　招新工作圆满的胜利并不能说明我们在招新工作中做得多么的完备，很明显，此次招新过程中还有许多事情做得不够细致，出现的各种问题也依旧存在，但是我们并不能因为这些问题没有对最终的结果产生严峻影响就束之高阁，我们须要改进事情还许多，我们也会对待工作的看法更加严谨。
　　学生会宣扬部招新工作总结
　　随着时间消逝，物换星移。我们建筑工程学院的基本领物都基本落实了。希望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共同协作，将建筑工程学院宣扬