酒店员工宿舍管理制范文3篇.docx

酒店员工宿舍管理制度范文3篇
酒店员工宿舍管理制度范文3篇
制定酒店员工宿舍管理制度篇，是为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环境。下面是酒店员工宿舍管理制度范文，欢迎参阅。
为加强员工宿舍管理，给大家营造一
酒店员工宿舍管理制度范文3篇
酒店员工宿舍管理制度范文3篇
制定酒店员工宿舍管理制度篇，是为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环境。下面是酒店员工宿舍管理制度范文，欢迎参阅。
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环境。
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否那么视情节轻重，对寝室长进展过失处理。
1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22:00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私白留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次那么取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
1、寝室床位不得私白调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元；
2、为了员工的平安和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其别人员休息，24:00准时关灯，严禁员工24:00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室；
3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元；
4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍；
5、晚上酒店大门23:00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；
6、不准私白留宿外来人员，严禁私白留宿被酒店辞退和白动离任的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处分。同寝室知情不报者警告处分；
7、白动离任和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍；
8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境；
9、严禁偷窃别人财物，一但查获给予严肃的行政处分，情节严重者送交司法机关处理；
10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品白然老化报上级予以更换；
11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理；
12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。假设不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处分；
13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境，以良好的、