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2022年工作思路

　　201*年，县委老干部局在县委、县政府的正确领导和市委老干部局的指导下，仔细贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持服务大局、以人为本、与时俱进“三大”理念，紧紧围绕年初提出的“突出一2022年工作思路

　　201*年，县委老干部局在县委、县政府的正确领导和市委老干部局的指导下，仔细贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持服务大局、以人为本、与时俱进“三大”理念，紧紧围绕年初提出的“突出一条主线、巩固两大阵地、强化三项工作、实现四个深化”总体目标，真扎实干，勇于创新，切实推动了我县老干部工作科学发展。现就一年工作的开展状况总结如下：
　　一、细心组织，感情融入，全力推动老干部工作科学发展。
　　（一）老干部政治待遇落实工作不断加强。
　　一是主动开展重大节日送暖和活动。坚持在重大节庆日为老干部送上党与政府的关怀。今年年初开展了县委4套班子领导走访慰问享受副县级以上待遇离休干部活动和局领导逐户开展春节慰问离休干部及遗属活动，并组织离休干部参与了2月4日的全县新春团拜会。“三月三”畲乡风情节还特地为老干部供应了160余张开幕式门票。“七一”组织全体离休干部召开庆祝中国共产党成立89周年座谈会。10月18日，暨老年高校揭牌仪式之后在新老年高校会议室隆重召开第23个老人节座谈会。县委常委、纪检委书记陈锡星、市委老干部局局长陈建忠参与了座谈会。
　　二是仔细开展老干部政治理论学习活动。坚持落实每月10日的老干部例会制度和每季度的学习小组长会议，引导老干部深化学习科学发展观的科学内涵和精神实质以及全省老干部局长会议精神等理论学问。同时，在老干部活动中心阅览室征订党报党刊及各类杂志20余份供老干部阅读，为老干部征订人手一份《**老年报》，为老干部学习供应保障。坚持落实阅读文件、听报告、参与状况通报会、重要会议和重大活动、就近就地参观考察制度，使老干部刚好了解党的路途方针政策、国际国内形势及本地本部门的重要状况，自觉与党中心保持一样。
　　（二）老干部生活待遇落实工作有序推动。
　　一是在落实“三个机制”和“两项经费”上下功夫。接着巩固和完善离休干部“三个机制”，加强运行状况的监督力度。今年1至11月份已对鹤溪镇等25个单位进行督促，对个别单位在落实离休干部“三个机制”中存在的不刚好、推托等问题，刚好进行了督促整改。对离休干部遗属的待遇调整进行督促落实。
　　二是在开展“帮扶工程”上下功夫。进一步健全完善“资金帮扶、政策帮扶、精神帮扶”为主要内容的“三帮扶”工作机制，围绕“让老干部共享经济社会发展成果”的要求，结合实际，对困难老干部家庭，主动实行资金上、政策上以及精神上的“三重帮扶”，让他们安享晚年。
　　三是在走访慰问上下功夫。坚持走访慰问，把暖和送到老干部心中。切实做到了“五访一档”，“五访”即：重大节日必访，送上慰问品；生病住院必访，送去关爱；家庭有喜必访，带上祝愿；遇到困难必访，表达关注；遇到丧事必访，表示慰问；对县内居住的老干部每年走访两次，市外居住的老干部每年走访一次。“一档”即为每位老干部建立健康体俭档案。今年，局领导干部 21 次到县医院及**、**医院探望生病住院老干部 35 人，开展老干部丧事慰问4次；7月份开展夏季送凉爽活动到每家每户；9月份组织一年一度