2022年年度行政文员工作计划书.docx

2022年年度行政文员工作计划书
　　进入二十一世纪的每一年，教化工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会，加快推动社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素养品位提升，加入世贸后教化的应对工作充溢机遇和挑战，教化改革与发展诸于对教2022年年度行政文员工作计划书
　　进入二十一世纪的每一年，教化工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会，加快推动社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素养品位提升，加入世贸后教化的应对工作充溢机遇和挑战，教化改革与发展诸于对教化的要求，新的课程改革标准的实施已箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔。面对如火如荼的撩人形势，我们怎么办?依据全县开学打算工作会议精神，结合我校的详细状况，我作的工作思路定格为：仔细学的“5。31”讲话的内涵，并以此统揽学校工作大局，与时俱进，开拓进取，围绕“五个一流”全面开展工作，着重在队伍建设，教研教改，提高质量方面狠下功夫，做好平安、稳定工作，在学校领域的各个方面加强管理，改善管理，资源优化配置，使学生得到优质教化，让学校向着优秀发展。
　　一、加强队伍建设，适应形势发展
　　1、 加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头
　　① 化班子成员的政治思想建设，提高成员的思想素养。通过开好班子例会，组织成员进行政治理论学习，使每个成员熟识法规，自觉依法依规行政，主动参与上级组织的各项普法培训和考试，增加法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志，谙熟专业要求。开好民主生活会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治上相互信任，思想上相互沟通，工作上相互协作，生活上相互关切，增加班子的凝合力和战斗力。
　　② 加强班子的职责管理，做好每一块工作，依据职能分工，各职能要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，擅长改进，不继总结，提高工作实力，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。
　　③ 加强班子成员特性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以精彩的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工。
　　④ 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规规则矩办事，堂堂正正做人，经得起利害的考验。
　　2、 加强老师队伍建设
　　① 抓好师德师风建设，提倡敬业奉献精神，定期开好老师例会，组织老师学习政治理论，提高师德素养，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切，让老师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为老师彼此敬重，学生较仿的示范，使学生一个个地进步、文明。从而带动学风的健康形成。
　　② 抓好老师的业务学习及实力的提高
　　a. 激励老师主动参与学历教化、接着教化、更新学问、提高水准，适应教化改革与发展的形势;b。帮助老师不断总结、分析、积累阅历、方法，分期分批逐步提高能层次;c。以教研处为龙头，以