党风廉建设方面存在的问题.docx

党风廉建设方面存在的问题
　　加强企业党风廉政建立和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，紧密党群关系、维护稳定、加快进展的重要条件。今日为大家细心预备了党风廉建立方面存在的问题，盼望对大家有所帮忙!　　党风廉建立方面存在的问题
党风廉建设方面存在的问题
　　加强企业党风廉政建立和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，紧密党群关系、维护稳定、加快进展的重要条件。今日为大家细心预备了党风廉建立方面存在的问题，盼望对大家有所帮忙!　　党风廉建立方面存在的问题
　　一、存在的问题和缘由
　　1、思想认识不到位。当前，局部党员干部不足系统的党风党纪和政
　　策法规学习，党性观念不强、法律意识稀薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体如今下列两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建立的认识缺乏。误认为抓党风廉政建立会影响企业的改革进展，把党风廉政建立与改革进展对立起来。二是个别党员干部对自觉承受监视意识差，错误地认为监视就是对自己的不相信。
　　2、教导方式不新颖。在党风廉政建立与反腐倡廉教导中，局部党员
　　领导干部的思想教导工作不扎实，没有认识到思想教导的长久性、艰难性、重要性，造成学习教导形式呆板，伎俩单一，对党员的学习教导不足影响力，教导工作只停歇在有打算、有记录、有笔记的浅薄、外表现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教导的不重视。
　　3、内部监视不到位。有的基层单位内部监视不强。有些党员干部怕
　　被报复、怕伤和蔼、怕招棘手，不敢监视、不肯监视；一些单位内部监视机构不完美，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监视不到位等现象时有发生。
　　4、考核奖惩不准时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯
　　彻落实状况的检查、考核力度还不够，党风廉政建立工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不准时导致不能有效地调动各级干部的工作主动性，且难以增添各级党员干部落实党风廉政建立与反腐倡廉责任制的自觉性。
　　5、责任查究不严格。查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾
　　情面的现象，查处问题容易从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放荡了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任查究效果的弱化，达不到查处一人教导一片的目的。
　　二、对策和措施
　　1、加强反腐倡廉教导，努力构建思想道德教导长效机制
　　胡锦涛总书记曾指出："进一步加大预防腐败的工作力度，必需继续在加强教导上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。'要做到这一点，我认为应该做好下列几方面：
　　一要加强抱负信心教导和宗旨教导。要把保持共产党员先进性教导、深入实践科学进展观活动作为一项长久任务，使各级领导干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学进展观。
　　二要深入开展党纪条规和法制教导。通过党课、管理人员学习和各种会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教导，使党员干部能够明白当为与不当为，避开浮现因无知而违法违纪，进一步提高超辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
　　三要深入开展领导干部的廉洁教导。通过学习党风廉政宣扬资料、单位下发的有关廉洁从政文件和观察反腐倡廉教导宣扬片等，进一步加强对党员干部的廉洁教导，促进党风廉政建立。
　　党风廉建立方面存在的