从属性劳动概念的法律化、解释与启示.pdf

从属性劳动概念的
法律化、解释与启示
粟 瑜

基金项目:国家社会科学基金项目“增强劳动力市场灵活性的劳动法规制研究”(项目编号: );华
17BFX134
东理工大学探索研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金)项目“供给侧结构性改革中企业
灵活用工的变化与劳动法规制”(项目编号: )。
50321161922003
237《东南学术》2022 年第 3 期

一 从属性劳动的制度发生 规范功能的确立与法律化
、 :
一 从属性劳动范畴的功能确立
( )
世纪末 围绕劳动合同的概念建构 人们才开始为碎片化保护立法建构统一的私法
1 9 , ,
基础 从属性劳动范畴正式登场
, 。
首批主导劳动合同概念建构的学者统称为 理想改革者 他们拒绝厘定给付行为 标
“ ”, (
的 的法律形式分析 选择由主体的社会身份切入 以特定的前法律范畴 即法律关系建立前
) , , (
的社会经济境遇 建构劳动合同 提出企业主与特定劳动者 工人 体力劳动者 大工业的劳
) , ( 、 、
动者或无产者 订立的有偿劳动给付合同为劳动合同 虽然改革者选取的典型劳工群体各