招商专员个人工作总结 [招聘专员个人工作总结和计划].docx

招商专人个人工作总结 [招聘专人个人工作总结和筹划]

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　　时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我很荣幸可以成为公司的一份子。这是我一段贵重的经历招商专人个人工作总结 [招聘专人个人工作总结和筹划]

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　　时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我很荣幸可以成为公司的一份子。这是我一段贵重的经历，也是我踏上HR征程的开始。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的公司文化中和我们部门集体中。在这里，我不久乐。我很感谢公司提供这样一种平台，让我成长。我很感谢我的领导和同事对我的指引包容我的不专业，这让我有更加努力成长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努力工作的方向，使我比较顺利完毕我的工作指标。现将我的工作做如下总结：
　　7月份核心负责陶瓷事业部 铜阀门事业部的招聘，目前均已到位。采用的招聘渠道较单一，只有网络招聘和内部推荐。7月份面试和接待的共218人，录取28人。8月份，负责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的协助下，目前录取9人。普工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。8月份共收集简历100份，邀约20个面试，接待84人，目前录取25人。
　　7月份初期我一方面理解了公司的规模，公司的组织架构，公司的公司文化理念和公司精神，公司的发展历程，通过培训，大体上懂得了公司将来的筹划和奋斗目的，公司在行业中的地位。这些让我对公司有了一种初步的认知，也让我对自己将来在公司的发展有更深的憧憬。接下来的时间，我开始学习公司的制度，涉及人力资源制度，奖惩制度，后勤管理制度和安保制度。我由于职位关系我更侧重于理解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工作状态，我一方面熟悉公司目前所有普工和办公类招聘岗位和所招岗位的工作职责和任职规定，积极常常到车间和用人部门沟通，理解车间作业的环节，理解岗位工作环节，理解岗位的薪资范畴。7月中期和后期，我开始学习招聘的工作环节，学习如何进行普工面试和办公类人员面试，我的措施是：1，向我们部门的同事和领导学习,2，和同行业人员交流，3，和用人部门沟通，向她们求教，4，在晚上有空时间网上谋求资料如招聘手册啊等等。通过这些，我慢慢开始掌握了部分面试的技巧，沟通技巧等等。通过领导的指引，我开始懂得了人才储藏，建立简历库。我懂得也找到了个人觉得比较以便的措施，建立自己的人才储藏，建立自己的工作QQ，在空间上发布招聘信息，公司简介及其福利和公司的部分关爱职工的照片等等，让更多的人懂得我们公司，理解我们公司。尚有就是，我加入部分专业招聘QQ群。在实践中，我也慢慢掌握了部分网上简历筛选和简历收集的措施，提高自己收集简历的效率。
　　8月份工作在7月份的基本上，增长了工作量，定期在周边地区张贴招聘信息，准时更新集团内