职员篮球比赛总结篮球比赛总结范文1000.docx

职工篮球比赛总结篮球比赛总结范文1000

　　为了提高职工的篮球技术水平，公司决定举办职工篮球比赛活动，那么如何写比赛总结呢?下面XX给人们简介有关职工篮球比赛总结的有关资料，盼望对您有所协助。
　　职工篮球比赛总结篇一
　　为试。
　　在这里，没有为了名次的争执，没有为了荣誉的拼抢。有的只是纯真的友谊，快乐的心情，快活的汗水。我们单位输掉了比赛，但比赛成果没有人去关注。后来我们还会举办部分这样的活动，让每一种人所有参与近来，让每一种人所有感到集体的温暖，集体的快乐。
　　职工篮球比赛总结篇二
　　为进一步丰富职工的业余生活，增强公司职工的凝聚力及向心力，营造和谐、健康的公司发展环境。8月25日—9月1日，人力资源部组织开展了专项为“激情八月，四特活力杯”篮球赛，获得了一定的成效，现将本次活动状况的总结如下：
　　一、活动总体状况：
　　1、上下联动，全员参与，活动有声有色;
　　本次四特“活力杯”篮球活动得到公司上下广泛的关注和支持，全员踊跃报名参与，合计80余人参与本次活动，其中中层干部参赛人数占本次比赛总人数的四分之一。本次活动以分系统兼顾区域的措施组建了六支参赛队伍，覆盖公司各部门、各生产车间。活动期间，公司副总经理郭栋、吴生文、张悦也纷纷亲临赛场观看并参与比赛，并为获胜队伍进行了颁奖。
　　8月25日，首场比赛，吴生文副总经理为首场比赛开球助威;同日，郭栋副总经理上场参与南昌联队和科勾队的小组赛。9月1日，郭栋副总经理、吴生文副总经理、张悦副总经理带领由中层干部构成的公司联队和本届篮球赛冠军队进行了一场友谊联赛。赛后，三位领导分别为冠、亚、季军授予了锦旗并合影。
　　本届篮球赛获得冠军的队伍是由人力资源部、采购二部构成的雄鹰队;总经办、审计部、法务部、财务部、采购一部、打假办及南昌营销支持系统等部门构成的南昌联队获得亚军;生产一部构成的蛟龙队为本届比赛的季军。
　　2、精心筹划，部门协调，活动顺利开展
　　为保证活动顺利开展，人力资源部活动小组自活动筹划始初和各部门职工进行了充足的沟通和协调，广泛收集意见建议。活动前期，以张翔副总经理为组长，何力、肖亮、范建琳、熊琴江等人为副组长，抽调科研中心人员、采购二部人员、生产一部人员、人力资源部全员参与的活动小组多次召开赛前会议，就活动组织举办细节及各项规程作了细致的商量。人员安排，队伍组建，赛制赛规的制定，人力资源部均和各个部门进行了沟通，统筹了各部门意见，制定了具体的可操作的活动方案。
　　同步，各部门的领导及职工所有十分注重本次篮球活动。综合考虑对面菜场篮球场场地和环境因素，本次篮球比赛未能安排在那举办。为保证活动的正常进行，总经办积极和樟树市政府、樟树中学沟通联系了活动场地。采购二部在时间急切的状况下立即到位篮球服、药物等比赛用品，后勤部积极修复菜场球场地面，立即更换了球架，为后期职工业余进行活动提供了场地。比赛前后用时三天，均安排在工作之余，没有影响正常办公和生产。生产一部、生产二部的部长亲自参赛，调动生产一线的职工参与比赛。公司各部门的支持和配合，为活动顺利举办提供了有力的组织保证。
　　3、未雨绸缪，赛前训练，活动氛围浓烈
　　本次篮球活动的顺利举办和活动良好的氛围也是分不开，不管是赛前或是比赛期间，公司职工对本次活动抱有热情。为了在比赛中