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单位党组存在的问题和不足
　　党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导作用，是党对非党组织实施领导的重要组织形式。今日为大家细心预备了单位党组存在的问题和缺乏奋斗目标。实现这个宏大的目标靠的是党的顽强领导和全国人民的共同努力,关键还看我们党的领导层，核心在建立高素养的领导干部。机关党组织是党的基层组织的重要组成局部，机关党组织的战斗堡垒作用发挥如何，党组织领导班子是关键。因而，加强机关党组织班子建立，对于贯彻落实党的方针政策、转变机关工作作风、加快小康社会建立进程等都具有十分重要的意义。
　　一、机关党组织班子建立现状及存在的问题
　　(一)机关党组织班子建立的现状
　　永宁县直属机关工委现有党总支7个，党支部35个，党员1181人。20*年以来，调节党组织5个，新组建党组织2个。近年来，我县机关党的基层组织进一步健全，党组织班子的合力不断增添，班子成员的素养显然提高，班子成员之间分工负责、团结配合，党组织的凝结力和战斗力得到了较好发挥，党的各项方针政策和县委、政府的确定决议得到了有效的贯彻和落实，为全县的经济进展和社会长进提供了强有力的组织保证,机关党组织班子建立也取得了新的突破。
　　1、优化机关党组织设置，党组织班子成员构造较为合理。按照机关党组织建立的相关规定，我县直属机关根据不同行业，设立行业党总支，并按照各单位各部门的实际设立党支部，保证了县直机关各行业、各部门都有党组织。县直机关党组织班子的配置，县委十分重视。各总支设专职书记并由县委任命，还有6个机关党支部书记由县委任命；15个部门的党组织负责人由主要党员领导担任，20个部门的党组织负责人由一名副职党员领导担任，保证了支部领导与部门领导之间的互相连接和交流。在党组织班子成员配备上，参照干部培养选拔"革命化、年轻化、学问化和专业化'要求，根本做到了党组织班子构造的合理化。
　　2、党组织班子成员的整体素养较高、事业心和责任感较强。县直机关党组织班子成员绝大局部是部门领导，或是部门骨干，长久以来工作在部门重要岗位，肩负着单位和部门的重要工作任务。他们在岗位上培养了较强的事业心和责任感。经党组织的培养和锻炼，绝大多数都具有较高的思想政治素养和业务能力。
　　3、党组织班子成员的整体作用发挥较好，党组织的凝结力和战斗力进一步增添。党组织班子成员分工负责，各尽其能，根据机关工委的要求，制定党组织创立目标，建设和完美相关的工作制度。机关工委协作县委组织部在年终时对班子成员的履职状况进行检查考核，考核结果作为评选"优秀共产党员'和"优秀党务工'的主要依据，促进了班子成员抓支部工作的主动性和积极性，充分发挥了班子成员之间的作用，使机关党组织的凝结力和战斗力进一步得到了增添。
　　(二)存在问题及缘由
　　当前，机关党组织班子建立虽取得了肯定的成果，但也还存在着一些与全县经济社会进展不相适应的地方。主要是：
　　1、极少数党组织班子对党建工作认识不够到位。
　　主要缘由：由于党建工作催促检查机制和激励机制不健全，导至个别单位对党建工作重视不够，认为党建工作可深可浅、抓不抓一个样或抓好了部门工作就推进了党建工作等错误认识，没有把部门工作与党建工作很好地结合起来，使机关党建与部门工作浮现"两张皮'现象。