幼儿园女老师工作简历模板.docx

幼儿园女教师工作简历模板

　　简历是有针对性的自我简介的一种规范化、逻辑化的书面表达。相应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。今天我们就一起来看看应当怎么制作一份好的简历吧!　　
　　老职工如何管理
　　1、和老职工进行肺腑交流
幼儿园女教师工作简历模板

　　简历是有针对性的自我简介的一种规范化、逻辑化的书面表达。相应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。今天我们就一起来看看应当怎么制作一份好的简历吧!　　
　　老职工如何管理
　　1、和老职工进行肺腑交流
　　这就需要老板或核心团队多种人，召集所有老职工一起来交流沟通：一是感谢她们近年的努力和付出;二是行业形势和公司目前发展困难分析;三是人才构造分析，可以直接说本公司的人才状况，如果要变化只能花巨资从外面引人才进来;四是公司将来发展。
　　2、人资部门积极摸状况
　　人资部门可以提成多种组并分好工，根据先易后难的顺序去找老职工逐个交流，理解她们对老板发言的部分想法和自己有什么更好的意见，涉及自己后来的筹划等。有学习能力比较年轻学历尚可的乐意和公司一起发展、有部分出路涉及做生意找到其他工作等、老板乐意资助其做小事业、乐意补偿一定金额离开公司、不乐意离开死活就要待在公司等。一定要将所有老职工所有一一相应理解到位，不能漏掉，但一定要阐明，目前只是摸状况，最后要公司商量后再拟定。
　　3、分类陆续解决和招聘
　　一旦理解清晰老职工的真实想法后，HR部门要进行汇总报告给老板，组织核心层人员商量对策和解决措施，涉及成本核算等。最佳的解决措施是，将相应人员根据最容易、容易、一般、较难解决几种类型，并且一周或半月不要解决太多。同步和引进人才的速度成比例，涉及工作交接所有要交待、监督到位，不能离职和招聘不协调，其中，对多种重要的老职工解决