企业纪检委员工作总结.doc

企业纪检委员工作总结篇一:企业纪委工作总结×××× 开发有限公司 2012 年纪检监查工作总结×××× 纪委: 2012 年××× 有限公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党委的正确领导下,深入贯彻落实十七届五中六中全会、十七届中央纪委七次全会和省委第九次党代会、省纪委九届二次全会的精神,结合全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会及年初省属企业负责人暨纪检监察工作会议的部署要求,坚决有效预防和惩治腐败, 为推动公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。现将一年来的工作总结如下: 一、 2012 年工作回顾(一)建立健全组织、完善管理制度,推进惩防体系建设 1 、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了×××× 公司纪检监察委员会,制定了公司纪委的工作职责,明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量,建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、-1- 审计相互配合的反腐联动机制。 2 、规范各支部支委组成,增设纪检委员。公司于××× 开全体党员大会规范了各支部支委的设立,及时进行了各基层党支部支委分工调整,每个党支部设立了一名纪检委员。(二) 加强党风廉政教育, 筑牢党员干部的思想道德防线对党员干部加强思想教育和行为规范,不断增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制, 一直是公司纪委工作的重点之一。 1 、采取集中组织学习、基层支部党员大会、专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式,组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻了中纪委十七届五中、六中全会和省纪委等有关会议精神; 2 、为了使廉政教育贴近实际,取得实效,对掌管人、财、物的关键岗位重点人员,根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育。通过认真扎实地开展党风廉政教育工作,一是强化了公司党员干部廉洁从业意识,时刻保持清醒的头脑,守住道德底线,筑牢思想防线,始终做到用权为公、清廉自守;二是强化了公司党员自觉接受监督的意识, 把接受监督作为一种内在的自我需求,-2 - 自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下, 确保了我公司党员干部全年无违规违纪现象发生。(三)坚持以制度建设为保障,健全反腐倡廉长效机制 1 、建立完善的工作机制。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长,纪委书记任副组长,党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室,形成党委统一领导,一把手负总责,分管领导各负其责,头头抓,抓头头,一级抓一级、层层抓落实的责任机制;形成年初有统一工作部署、年中有专题督促检查,年底有集中总结测评的工作机制;定期组织召开党风廉政建设领导小组会议,分析评估党风廉政建设工作情况,制定整改工作措施。 2 、建立严格的约束机制。坚持从公司管理制度建设等方面建立反腐倡廉约束机制,严格执行“六条禁律”、“七条禁律”、“十条禁律”、“八条禁律”。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人, 不断加大制度创新力度,最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。公司根据实际工作情况,建立了干部任前廉政谈话、培训、教育、公示和试用制度,建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度,建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。-3-3 、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》等文件,将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各部门以及各指挥部、项目部年度常规稽核内审, 完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制, 对公司各指挥部、项目部进行现场常规审计,并对发生变动的部门以及指挥部、项目部负责人的任期履职情况进行离任审计,并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二、存在的问题回顾一年来, 我们虽然做了一定的工作, 也取得了一定的成绩, 但还存在不少问题,主要表现在: 1 、党风廉政建设创新不够,工作力度不够大;2、廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善; 3 、效能监察全程监督的力度和深度还不够。三、 2013 年工作计划 2013 年,公司纪委将进一步加强党风廉政建设,持续推进党风廉政和反腐倡廉工作,查找缺点,弥补不足,通过扎实有效的工作,推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作: (一) 加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委-4 - 理论学习集中学习不少于 3 次,认真学习经济工作理论、中央、省委相关文件精神, 不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。二是坚持民主集中制度。组织召开专题民主生活会,充分发挥党内民主,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,增强领导班子的