公安局工会工作总结 (2).doc

公安局工会工作总结篇一: 高密市公安局机关工会 2011 年工作总结及 2012 年工作思路高密市公安局 2011 年工会工作总结 2011 年,高密市公安局工会在局党委和市总工会的正确领导下,以科学发展观为统领,以维护公安机关和谐稳定为出发点, 以保障公安民警权益为落脚点,围绕公安中心工作和年度工作目标,切实履行好工会工作职责。一、以提高民警素质为目标,组织开展各项教育培训活动为提高民警整体素质,完善“大教育、大培训”工作格局,高密市局制定出台了《 2011 年教育培训方案》,明确教育培训的措施和机制,主要组织开展了省厅、市局、市委组织部、本局四个方面的教育培训:一是组织 6 名民警参加潍坊市公安局举办的司法培训; 二是组织民警收听收看 10 期省厅公安大讲堂, 组织 106 名民警参加潍坊市局组织的晋衔及有关专业培训,组织 32 名所长、教导员参加省厅组织的派出所所长培训, 组织 21 名民警参加高密市委组织部组织的科级干部培训; 三是举办 12期 650 人的学法考试;四是组织民警参加公安在线网的学习。二、以构建和谐警营为重点,组织开展警营文化活动为加强警营文化建设,活跃警营气氛,丰富民警的业余生活, 高密市局组织开展了丰富多彩的文化活动。一是根据潍坊市局部署的各项文化活动安排, 制定出台了《 2011 年度警营文化活动方案》,在组织开展运动会、象棋比赛的基础上,选拔人员参加潍坊市局警察运动会和高密市第六届运动会, 并取得了优异成绩。二是组织开展“全警读书”、“全警健身”、书画摄影展等警营文化活动。三是举办了高密市公安局庆祝建党 90 周年“警徽熠熠映忠诚”文艺晚会,组队参加全市政法系统庆祝建党 90 周年“永远跟党走”文艺晚会。四是为培养民警的团队协作能力,提高队伍的凝聚力和向心力,提升民警的幸福指数,组织 80 余名民警到五莲九仙山开展了拓展训练。三、积极落实从优待警政策,做好从优待警工作为进一步加强公安思想政治工作, 关心爱护民警, 进一步凝聚警心,高密市公安局落实多项从优待警的政策。一是组织全局民警到高密市中医院进行健康查体; 推广“民警健康医生制度”, 各基层所队建立民警健康室,聘请医务人员,适时到基层所队进行健康巡诊;逐级建立民警健康档案,定期对民警健康状况进行评估分析,及时解决影响民警健康的突出问题;加强民警心理健康保护工作,年内有 4 名民警考取国家三级心理咨询师。二是认真做好老干部工作,为全局 110 余名老干部进行查体,举办离退休老干部重阳节茶话会,新建 200 多平方米老干部活动中心,设立阅览室、棋牌室、活动室,购置台球、乒乓球、围棋、象棋等配套活动设施,极大丰富了老干部精神文化生活,为老干部之间的感情交流、学台。三是为全局民警、离退休老干部加入人身伤亡保险和潍坊市警察协会办理的人身保险,为病故老干部、民警办理、争取抚恤金 20 万元;四是落实民警年休假制度, 保证民警得到必要的休整。四是组织开展“助残济困”活动,为生活特别困难民警发放救助金 2 万元,走访慰问生病住院民警、离退休民警 20 余人,送去慰问金、慰问品 万元。四、统筹结合,认真做好“包村联户”工作结合开展“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动,组织全体党委委员、各警种和相关派出所负责人、部分民警共 30 余人, 集中包靠咸家工业园区 6 个村居共 300 户居民,每月一次走访, 宣讲党和政策,了解群众家庭情况和生产生活诉求、需求,出主意,想办法,为老百姓办实事,解难题,在为民服务中密切了警民关系。开展“一名党员民警联系一个帮扶对象,一个支部联系一个基层单位”活动,全局单位和民警联系帮扶基层单位 45个, 帮扶群众 394 名,根据联系对象的实际情况,送法律、送信息、送建议、送温暖、送特殊资助,捐款捐物折款共计 30 余万元,办实事、做好事、解难事 200 余件。下步工作打算 2012 年,将按照上级工会的工作部署,以科学发展观为指导, 按照局党委“一一四七”的总体要求,围绕实现“快乐工作,幸福生活”的工作目标, 开展主题教育活动, 开展创建学习型机关、学习型队伍活动,强化队伍教育训练工作,大力加强公安文化建设,落实各项从优待警措施,打造“”公安队伍。一、开展多种形式的文体活动。1、开展系列喜迎、庆祝党的十八大主题活动。紧紧围绕党的十八大,开展民警个人才艺展、民警书画( 剪纸)展、民警主题摄影展、警营红歌会、“我是一名光荣的人民警察”主题征文比赛、“强五感、激活力”主题演讲比赛、各类讲座等系列活动。2、开展各类体育竞赛活动。根据民警的不同兴趣、爱好,开展篮球、乒乓球、登山、拔河、队列礼仪训练等活动, 组织开展 3 期拓展训练。3、进一步推进“三室一廊一院”建设。二、加强从优待警。 1 、开展谈心谈话活动,听取民警