新入职员工成长通关攻略.doc

润华公司
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润华公司新入职员工成长通关攻略
（入职实习通关指引工具）
部门名称：
员工姓名：
，店铺教练可进行销售工作，新员工在旁进行观摩学习或由主管经理安排适当工作，实习通关攻略内容可适当顺延。
，各部门可结合新员工自身情况添加对新入职员工的通关任务帮教、考核项目；
，各部门可结合新员工自身情况对每天通关任务书中部分帮教项目做天数顺序调整。

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新入职员工成长通关攻略—第1天
入职第1天：
你的通关目标是熟悉岗位及相关标准规范，请你结合通关任务书，在主管经理或教练的辅导下，顺利完成首关测试，祝你成功。
时间
通关目标
通关任务书
辅导人
通关评分（主管经理/教练）
主管经理/教练签字
是“√”或否“×”
分数（10分）
N/A
第1天
熟悉部门人员、岗位工作及标准规范
请主管经理对于部门的主营业务、发展及工作要求进行阐述做出期许并安排带教教练
主管经理/教练
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认识部门领导及同事
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参观隶属品牌展场、业务室、洗手间、厨房等位置
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了解与业务相关的各部门例如车队、财务、售后等方便日常协助工作
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了解基本作息时间及标准、部门内制度、规范（仪容仪表及着装要求；卖场管理要求等）
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请向带教教练申请润华公司《员工手册》进行学习
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下班时请向教练询问明天的上班时间
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请新同事在展场自由站位触摸产品，并在下班前由教练测试对于产品的初步熟悉程度。
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评语及改善计划：
赞赏点：
1
2
改善点
改善时间
跟进人
1
　
　
2
　
　

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新入职员工实习成长通关攻略—第2天
入职第2天：
今天的通关目标是深化熟悉展场、人员及相关标准规范，请参照任务书在教练的指引下完成任务，相信你会做到更好。
时间
通关目标
通关任务书
辅导人
通关评分（主管经理/教练）
主管经理/教练签字
是“√”或否“×”
分数（10分）
N/A
第2天
熟悉店铺及标准规范
到岗后请立即换好服装，了解车辆清洁用品摆放位置及用法（清扫展场卫生）
主管经理/教练
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请教练带领清洁车辆，在清洁过程中有哪些注意事项
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请教练在营业前再次强化标准站姿，迎宾流程
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请把展厅内最喜欢的车辆品牌包括对其的了解程度记录下来
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请在教练的带领下更好熟悉团队，融入团队
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请记录教练、部门同事、主管经理及人事部联络电话
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请在今天认识并记住部门成员姓名及岗位，能够熟知《员工手册》内容
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评语及改善计划：
赞赏点：
1
2
改善点
改善时间
跟进人
1