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福建XXX印制，本合同未经许可，不得翻印。
福建XXX
因，造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的，甲方按国家规定支付乙方的根本薪资。
第十一条 乙方离职后不再享受奖金、福利等。
五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方依法保障乙方职业平安卫生权益，执行安和劳动保护规程及标准，配备生产平安和职业病防护设施。并向乙方告知劳动平安、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品。
第十三条甲方对乙方进行劳动平安卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训，及其他业务技术培训，持证上岗。乙方应参加甲方组织的各项培训，严格遵守其岗位劳动平安技术规程。
六、 社会保险和福利待遇
福州 XXXX
：0591-88032096〔人事部〕
XXX
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第十四条甲方按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十五条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按?工伤保险条例?及有关规定办理。
第十六条 乙方患病或者非因工负伤、死亡的应按国家现行有关规定执行。
七、 劳动纪律
第十七条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密，保守甲方合作伙伴及客户的商业秘密。
第十八条乙方应严格遵守甲方劳动纪律，服从分配，准时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务，保护甲方财产。
第十九条乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据本单位规章制度，给予处分，直至解除劳动合同。
八、 劳动合同的变更、解除、终止与续签
第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。录用条件为：
①符合?岗位说明书?相关要求。
②乙方通过甲方试用评核的考核。
③乙方试用期间未出现重大过失。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6、被依法追究刑事责任的。
7、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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10、 甲方生产经营发生严重困难的。
11、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行订立协议约定效劳期。本合同到期时效劳期未到的，除双方重新订立劳动合同外，本合同延续至效劳期满。
第二十五条符合法律规定劳动者可以单方解除劳动合同的条件，乙方一经作出，甲方即视为乙方已表达了解除劳动合同的真实意思表示。除非甲方同意，乙方不得以考虑不周，理由不成立或通知程序不合法进行撤回。
第二十六条在本合同解除、即将期满前，乙方出现法定可顺延事由或存在法律受保护情形而不能被解除，应以书面形式通知甲方，并同时向甲方提交指定的有效证明材料，否那么视为乙方放弃其在此受特殊保护的权利。
第二十七条在法定顺延期间，乙方应在甲方要求的期限内〔不少于2个工作日〕提交指定的有效证明材料，否那么视为劳动合同自动延续的相关情形已消失，本劳动合同即行解除或终止。
第二十八条本合同期满即行终止。乙方希望和甲方续签劳动合同的，应提前30日书面向甲方提交?续签〔终止〕通知书?，截至合同期满前3日内，乙方仍未向甲方书面表达续签意向的，视为乙方拒绝续签劳动合同。
第二十九条