人保局党组书记个人述职报告 人保局党组书记个人述职述报告.docx

人保局党组书记个人述职报告_人保局党组书记个人述职述报告
人保局党组书记个人述职述报告
在县委、县政府的正确领导下，在领导班子成员和各位









人保局党组书记个人述职报告_人保局党组书记个人述职述报告










人保局党组书记个人述职述报告
在县委、县政府的正确领导下，在领导班子成员和各位同志大力配合支持下，一年来，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，恪尽职守，勤奋工作，廉洁自律，较好的履行了工作职责。现将自己2022年“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况汇报如下：一、以学为重，依法行政履好职。1、把学习作为一种习惯。把终生学习的理念作为修身立德的源泉。无论是政策法规、理论、业务知识还是领导艺术和方法，我都不断追求，不断提高，并以此影响和带动身边的人。我平常注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习党的理论知识；注重向专家学，积极参加中央、省、市级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。2、把调研形成一项制度。我围绕局党组确定的“加强劳动保障能力建设”、“纵深推进统筹城乡就业”、“加快建立覆盖城乡的社会保障体系建设”、“着力构建和谐稳定的劳动关系”等专题，组织调研组深入到乡镇开展调研活动，初步形成了有实践价值的调研成果。3、把依法作为一种能力。建立依法行政长效机制，实行“政务公开”，规范业务流程，健全执法监督。在人事、社会保障、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法依规办事，有效杜绝因违背法律法规造成不良影响的现象。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件。没有发生一起行政不作为、乱作为案件。没有违法违规办事引起信访事件和造成不良影响的情形。二、以干为先，突出重点求实效按照勤政、廉政、善政的要求勤勤恳恳，恪尽职守，团结带领局领导班子勤奋努力，创新工作，在四个方面取得了新进展。1、关注人才焦点。按照“凡进必考”的原则,组织抓好招录工作。2022年,我县共组织实施了五次事业单位招聘工作，已引进事业单位各类人才200名，是历年来招聘规模最大，招聘人数最多的一年。在招聘过程中,紧紧围绕为用人单位服务,从改善事业单位人才队伍结构、解决用人单位急需紧缺人才着手，采取了严密公正的措施和灵活多样的方式。为我县各项事业的健康发展提供了有力的人才技撑和智力保障。2、突出就业重点。贯彻实施发展提升年活动，促创业保就业效果显著。认真贯彻落实中央、省、市、县一系列促进就业创业的政策措施，进一步完善创业促就业政策体系和服务体系，促创业保就业工作取得了比较明显的成效，2022年，我县发放小额贷