家政服务劳动协议范本.docx

家政服务劳动合同范本

　　甲方(用工单位)：
　　地址：
　　邮编：
　　法定代表人：
　　职务：
　　联系电话：
　　委托代理人：
　　职务：
　　联系电话：
　　单位联系人：
　　联系电话：
　　乙方(差遣到损失的，甲方有权追究乙方的有关责任;
　　，甲方有权规定乙方变更差遣人员并作合同背书：
　　(1)在试用期内不能胜任甲方的工作规定;
　　(2)差遣人员不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作;
　　(3)严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
　　(4)工作失职，给甲方导致经济损失;
　　(5)委派期满，差遣人员提出停止差遣或擅自离岗;
　　，作为本合同附件;
　　、技能培训的，甲方有权和差遣人员商定和培训有关的违约责任，并事先书面告知乙方，在乙方不反对的状况下实行;
　　，有权向其索赔，对方有义务给协助;
　　、学历证及多种资质资格等证件的真实性、有效性;
　　，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换差遣人员;
　　;
　　;若有变动，应书面告知乙方并进行劳动用工备案。
　　第七条 甲方义务
　　：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;
　　，根据差遣人员实际岗位合理拟定差遣人员的劳务报酬及福利待遇;
　　 日将上月差遣人员的劳务报酬发放清册交乙方;差遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳;
　　;差遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式告知乙方;
　　，缴纳比例参见本地社会保险参保原则，缴纳基数以本地社保经办机构每十二个月核定的参保基数为根据;
　　、服务的场合、人员、数量、规模、食宿原则和服务对象中与否有传染病人或精神病人;
　　;
　　、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任;
　　、职业病、非因工负伤及患病所应享有的待遇均根据国家有关规定实行;甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作;
　　，先由甲方垫付医疗、补偿等有关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承当《工伤保险条例》规定的由用工公司应支付的其他所有费用部分;
　　，甲方必需在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜;如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等导致的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承当所有经济法律责任。
　　第八条 乙方权利