美的集团外部招聘策划实施方案.docx

美的集团外部招聘筹划实施方案
美的集团外部招聘筹划实施方案
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美的集团外部招聘筹划实施方案
美的集团20xx外部招聘筹划方案
：
创业于19
化、管理科学与工程类
相关活动；2、负责生产
较强的沟通协调能力，
客户效劳意识 方案的组织及实施 ,并跟

人力资源部
门
行政部门
财务部门
生产部门
美的集团外部招聘筹划实施方案
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美的集团外部招聘筹划实施方案
吃苦耐劳，较强的抗压 进生产进度，解决生产过

程中各类突发的异常
研发人员5
1.
硕士及以上学历
负责家电产品系统集成，
研发部门
2.
本行业相关专业
负责产品开发和质量管理
熟悉企业技术管理、工
工作
艺管理等流程，具有较
强的产品研发
能力
员工到岗时间： 12月15日至12月25日
招聘小组成员名单
组长：A〔人力资源部经理〕
对招聘活动全面负责
成员：B〔人力资源部薪酬专员〕
具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
C〔人力资源部招聘专员〕 D〔人力资源部培训专员〕 E〔绩效考核负责人〕
具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排
外部招聘渠道选择
总经理
猎头公司
行政助理
网络招聘
人才招聘会
行政秘书
校园招聘
网络招聘
培训专员
人才招聘会
会计
网络招聘
人才招聘会
生产方案人员
网络招聘
人才招聘会
研发人员
校园招聘
网络招聘
招聘工作时间方案
时间
工作项
具体工作内容
20xx年10月15
日至10
拟定人员需求方案

月
18
日

10
月
19日至10
月26日
招聘准备
、公司宣传资料
美的集团外部招聘筹划实施方案
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美的集团外部招聘筹划实施方案
、公司
宣传资料的制作

作流程的制定
、笔
试题目的编制及考评标准


制定
10
月27日至11月3日
发布招聘信息


人才招聘会和校园招聘会
11
月10日至11月13日
筛选简历
.进行简历筛选，通知面试
11
月14日至11月21日
初试〔笔试、无领导小组
，财会人
讨论〕
员，研发人员进行初试
11
月22日至11月29日
复试〔结构化面试〕
，对初试