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巡视整改汇报材料
巡视工作组于2015年☆月和2017年☆月对☆进行了巡视和“回头看”。我们坚持把抓好巡视整改作为最大政治责任，创新工作举措、狠抓整改落实，经过整改提高了干部员工的思想认识，提升了基层党建科学化水平监察带来的廉
洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题，我们对业务招待费、
会议费、专项费进行全面核查，严格落实费用管理办法，严格审核，
2015年、2016年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降☆ %、和
%。
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三是严格抓问责，促进员工悉心履职尽责。权力就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全面从严治党的要求，从严从实对有关责任人进行追诘问责。巡视追诘问责☆人次，“回头看”拟追诘问责☆人次。经过追诘问责，形成高压态势，促进干部员工时刻把自己摆进去，比较制度要求仔细履职尽责，使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。
三、创新举措，稳固巡视整改收效
如果说巡视整改是针对问题的整改，那“回头看”整改则是针对发展的整改。我们深刻领悟“回头看”更细、更深、更严的要求，积极以系统、创新、精美的理念，深挖内涵，落细、落实各项任务，创始了以整改促全面从严治党的新场面。
一是以“清单”落实从严治党责任。党委、纪委分别拟订党委主
体责任清单和监察责任清单，以☆项详细任务细化、量化党委、纪委
班子成员约谈、调研、讲党课、定期汇报等工作要求，成立履责台账；
各支部比较拟订主体责任清单和针对重点岗位人员的监察责任清单，
明确工作标准，提出工作要求。经过拟订责任清单，进一步健全了从
严治党责任体系，规范了工作展开，推动了全面从严治党在各个层面
落地落实。2016年以来，党委委员、纪委委员、支部书记累计展开
廉政约谈约☆余人次。
二是以“体系”加强党风廉政建设。以“三不”体系体制为目标，用好“四种形态”，加强反腐倡廉的体系建设。以“零容忍”的态度办理违纪违法员工，对苗头性问题经过约谈实时教育提醒，形成“不
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敢腐”的惩戒和提醒体制；成立纪委书记主要监察班子成员和部门负责人、纪委委员主要监察处级干部、基层纪检委员主要监察部门重点岗位员工、员工☆☆岗互相监察的“四级”监察网络，完善对项目管理的监察和限制，加大制度宣贯力度，建立“不能腐”的拘束和规范体制；加强党委中心组学习，仔细展开党风廉政宣传和警告教育，培育廉洁奉献的公司文化，打造“不想腐”的自律体制。
三是以“蹲点”助力党建规范化建设。针对巡视发现基层党建工作薄弱问题，我们致力于解决党建“最后一公里”，成立了专职党务工作人员对口联系基层党支部的“蹲点”工作体制，加强对基层党建工作的认识和指导，以支部工作任务清单统一规范支部层面党建和党风廉政建设工作内容和要求，精美落实支部建设任务，增强支部工作的规范性。
四、标本兼治，实现巡视整改“永远在路上”
巡视整改抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。鉴于这种认识，我们着重整改问题和成立制度体制相联合，既立足于立行立改、早见收效，又着眼于健全体制、