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自我剖析 自我剖析材料
我在思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，认真学习实践三个代表重要思想，以高度的责任感和使命感，学习好、领会好、贯彻好十七大精神。为大家整理的相关的自我剖析 页 共 11 页

　　自我剖析 自我剖析材料
　　新年伊始，区联社纪委便开展了严守规章、严防案件学习教育活动，号召全社员工认真学习和梳理各种规章制度，以增强干部员工树立制度执行力意识，全面增强制度执行效能，从而有效推进合规经营、程序监督和内控管理上质量，保障各项规章制度执行到位，严防各类案件事故发生，促进我区农村信用社又好又快发展。
　　按照联社布臵，我认真学习了《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》、《广安区农村信用社贷款业务操作流程》等法律、规章、制度，同时也具体安排了大安信用社全体职工认真开展双严活动，并结合赵赵祚斌案件深刻剖析。通过集体学习和自学，大大提高了自己合规经营意识，具体剖析如下：
　　一、重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成;主观地自己存在自满情绪，在大安信用社主持全面工作一年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学三个代表重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和
　　耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构更新换代的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于蜻蜒点水，浅尝辄止;遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
　　二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在特种业务办理、贷款发放上存在不少问题，基层信用社员工合规意识淡薄，法律知识欠缺，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经稽核部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。










　　三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。
　　一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。如支农贷款农金额较少，与农业生产发展不相适应，不能很好地为三农服务，主要是担心信用贷款不好管理。二是工作不够踏实，平常说的多、干得少;制度定的严，执行时宽松;对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，
　　抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。四是作风不够深入，下基层少;抓日常工作多，深入调查研究少;忙于事务多，接触群众少;即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。
　　存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为为一个人不容易，得罪一个人很容易。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。