建材公司员工合作协议详情.docx

实用标准文案
劳动合同
甲方：XXXXXXXXXX科技有限企业
地址：XXXXXXXXXXXXXXC区24幢101/102号。
乙方:性别:居民身份证号码:
在甲方工作开端时间年代日



第六条社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，双方约定，甲方所发工
资已经包括了甲方应担当的部分，乙方以自由职业身份自行按照国家有关规定准时向劳动保
障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费和医疗费。
（二）甲方给乙方买意外伤害险一份，费用由甲方担当。
（三）乙方在劳动合同期内生病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的更改、排除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方能够更改本合同：
．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方磋商一致的；
．劳动合同订即刻所依据的客观情况发生了重要变化，经与乙方磋商一致的；
．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全执行的；
．劳动合同订即刻所依据的法律、法例已改正的；
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．法律、法例规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方能够排除本合同：
．在试用期间，被证明不切合录取条件的；
．严重违犯劳动纪律及甲方规章制度的；
．严重失职，徇私舞弊，给甲方利益造成重要损害的；
．同时与其他用人单位成立劳动关系，对达成甲方工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的；
．以欺诈、胁迫的手段或许乘虚而入，使甲方在违背真切意思的情况下订立或许更改劳动合同的；
．被依法追查刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方能够排除本合同，可是应该提早三十日以书面形式通知
乙方：
．乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
．乙方不能胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
．劳动合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使原劳动合同无法执行，经甲、乙双方磋商不能就更改劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方能够排除此合同：
；
；
第八条其他约定条款
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签署《培训/教育协议》，因乙方原因而提早
排除劳动合同，乙方应补偿甲方的培训等费用，详细补偿标准执行《培训/教育协议》的约
定。
2）乙方在签署劳动合同从前，甲方有权认识乙方与劳动合同直接有关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、简历、资格或任职证书（明）以及从前劳动关系是否排除或终止等。劳动者应该如实说明，并应书面许诺其真切性。若因成心漏报、隐瞒前述基本情况，
骗取甲方签署劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并致使甲方
的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无