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技能大赛观后感
为了进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的舆论气氛，进 一步推进技能技术人才队伍的建设工作，逐步提高员工的理论水平和实际操作能 力，到达以赛促学、以赛促产的目的，在“五一”劳动节来临之际由公司工会、 人力资技能大赛观后感
为了进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的舆论气氛，进 一步推进技能技术人才队伍的建设工作，逐步提高员工的理论水平和实际操作能 力，到达以赛促学、以赛促产的目的，在“五一”劳动节来临之际由公司工会、 人力资源部、工程技术部、公司办公室、运行部、采购供应部联合举办了 “公司 钳、焊、电工职业技能竞赛”，我有幸参与并主持了这次活动。作为一名主持人， 我经历了 2天比赛的全过程，有很多切实的感受。
这次活动公司领导给予了高度重视专门成立了竞赛小组，由公司领导彭总亲任组 长召开了赛前的小组发动安排分工会，工作安排具体且细致，小组成员各尽其职, 加班加点的为这次大赛做准备，为选手们尽可能搭建完善的施展才能的舞台。
此次竞赛对每一位参赛选手来说是一次自我展示的机会，也是一次系统学习与提 高的机会。参赛前由公司工程技术部结合各工种的实用内容由浅入深由应知到应 会汇编了一套复习题库，通过理论知识的学得到了 提高。此次竞赛也是一次理论与实践紧密结合的竞赛，大赛充分表达了选拔复合 型技术人才的要求，四场竞赛以实际操作为重点，实际操作竞赛从生产的实际出 发与实际工作紧密结合，锻炼了技术工人的实战能力。此次竞赛也是一次团结协 作、互帮互助的竞赛，在竞赛过程中，选手们“团结作战”，发挥个人水平，取 得了优异的团队成绩。通过比赛各队员发现问题互相切磋，赛后交流互谈体会， 到达了“互促互帮、共同提高”的目的，提高了员工个人水平促进了企业的开展。
自20XX年以来，公司轻装上阵，经营和管理都步入正轨，尤其是对技术工人 队伍的培养和技术工人的待遇都给予了高度的重视和提高，选拔优秀年轻的员工 进入技工队伍培养锻炼，从制度上给技术人才的成长开辟道路，如建立技术工人 初级工、中级工、高级工职业技术体系，建立健全了技术工人的成长和考核道路。 此次竞赛为发
发动工广泛参与，不断学，是一次系统 学习与提高的机会。公司