母婴用品专营店工资方案.doc

母婴用品专营店薪水方案
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母婴用品专营店薪水方案
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试用期薪水方案：
试工期

7天，试工期合格按试用期薪水计算，试工不合格按
早期所有为初级，每隔半年进行一次核查调整。详见《员
工等级评定考察方法》。
5、绩效薪水：200元，按每个月绩效核查计算，以 100分为标准，如得分为 86
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分，则绩
效薪水为200*=176元，得分需 70分以上（含）方可参加绩
效薪水核算。
6、福利/津贴：
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经理 主

管 店

长 店 助

收

导购
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银
油费补贴 100 100 0 0 0 0
社保补贴 100 100 100 100 100 100
（ 第 一
年）
社保补贴 283 283 283 100 100 100
（ 第 二
年）
社保补贴 413 413 413 100 100 100
（ 第 三
年）
备注：凡有油费补贴的职能部门人员每人每个月到每店次数很多于 4次（紫金分店
每个月很多于 2次）且需供给油票，低于 100元的按实质金额核销。
取消店长/店助油费补贴，改为整店油费补贴 100元，由店面进行自由分配；
凡门店调货除大件商品 /送货车顺道外的调货一概由调入店自行调取， 调货
开单到调货完成时间不得高出 24小时。
7、提成
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①店长：
方式一：每店提成总数基数为 1100元，分为总任务 100元+每个分类提成基础
元
总任务计提方式：完成点总任务计提 100元。需完成 80%以上方可计提，计提金
额=100元*完成比率（不设上限）
分类任务计提方式：提成分类共计10个大类，分类任务计提需完成分类任务完
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成70%且分店总任务

80%该以上方可计提，计提方式为
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80%

90%

100%

120%（不设上限）
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50

80

100

150（不设上限）
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