新劳动合同(标准版)签订期限是多长时间.docx

新劳动合同签订期限是多长时
间
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agre
新劳动合同签订期限是多长时
间
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方: 乙方:
时间:
编号：FS-DY-20832
新劳动合同签订期限是多长时间
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 I
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
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根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以 上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以 上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。
相关知识：
根据XX年新劳动合同法：连续订立二次固定期限劳动 合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动 者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动
合同。
所以若新员工是 XX年后进来的，你单位第三次签订 XX
年期劳动合同的是违反劳动合同法的，应当签无固定期限劳 动合同。如一年一年的签订对单位更不合算，就等于第三年 就要签订无固定期限劳动合同。
对于员工来讲是无所谓的，若需辞职只要提前 30天书
面通知即可。
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