XX班组建设评价标准.doc

国怡水厂班组建设评价标准 1. 适用对象(1) 本评价标准适用于独立评价国怡水厂班组自身建设情况。(2) 本评价结果可作为推荐评选集团、中央企业先进班组(科室) 和优秀班组长重要依据。 2. 评价项、权重及分值评价项评价项权重评价项分值分值权重 1 班组长执行力 25% 100 分 400 分 40% 2 规章制度落实 25% 100 分 3 核心提升能力 25% 100 分 4 班组绩效 25% 100 分成果荣誉加分项 50分 3. 独立评价结果根据评价得分,依次分为三个星级: (1) 五星:得分≥ 340 分(2) 四星: 280 分≤得分< 340 分(3) 三星:得分< 280 分评价项评价项权重评价点评价内容评价项分值得分评价依据班组长执行力 25% 责任意识 1. 明确岗位职责,有安全生产、创新创效、节能环保、劳动保护责任意识,尽职尽责,创造价值 10 工作日志有关照片有关资料实地走访人员访谈 2. 带头作用发挥好 10 岗位技能 3. 善于钻研学习,有较高的职业素质和专业技能 7 4. 能用专业知识和实践经验有效解决生产中遇到的各种普遍性问题 8 管理执行 5. 统筹安排班组各项工作,明确班组员工工作职责与分工,有效协调班组员工之间关系 9 6. 加强生产环节、流程监控,防范安全隐患 8 7. 严格落实各项规章制度和标准化作业程序,确保班组生产和一切活动正常、有序、高效运转 8 8. 有效组织劳动竞赛、技术比武、业务培训等活动,提升班组员工技能 6 9. 与班组员工沟通交流顺畅,发挥团队协作精神 8 10. 带领班组员工完成各项生产经营任务 10 团队建设 11. 行使班组民主管理, 调动班组员工积极性 6 12. 开展班组文化活动, 提升班组员工凝聚力 5 13. 关心班组员工生活, 营造班组“家”氛围 5 规章制度落实 25% 安全生产责任制 14. 每个班组员工熟知《班组岗位安全生产责任》,并严格执行 7 工作日志有关照片有关资料实地走访人员 15. 每个班组员工签订岗位责任书,无违反岗位责任制的通报记录 7 规章 16. 班组规章制度健全, 无违反制度的通报记录 7 访谈制度 17. 班组各岗位标准化作业程序明晰,通过日常培训学习,不断强化班组员工对作业标准的掌握和执行,无违反标准化作业的通报记录 7 18. 班组制度、作业程序在执行过程中持续改进完善 3 19. 班组制度透明、公开 6 工器具 20. 班组工器具专人保管 4 21. 班组工器具登记规范、交接手续齐全、账面内容详实 2 22. 班组工器具按要求定置、定位摆放,标识清晰,存放有序 3 23. 班组工器具定期检修、维护, 使用安全 4 资料信息 24. 班组重要技术数据信息的管理、保管符合档案管理要求 3 25. 班组各种管理台账规范、统一 1 26. 定期检查班组各种管理台账 4 例会管 27. 班组例会管理制度建立, 明确日常例会的类别及召开时间、内容、流程、形式 4 理 28. 按时召开班前、班后会, 并做好会议内容记录 2 29. 以完成生产经营任务为中心, 不断丰富例会内容和形式 1 班组民主 30. 班务公开, 保证班组员工对班组各项工作的知情权、参与权、监督权 6 31. 定期召开班组民主生活会,班组民主管理渠道畅通 5 32. 开展建言献策活动, 至少每季度一次 1 劳动纪律 33. 落实班组考勤制度, 做好班组考勤管理 5 34. 杜绝违反劳动纪律的现象和事件发生 7 文明生产 35. 建立班组文明卫生管理制度 4 36. 班组员工着装符合规定, 工作用语规范,言谈举止文明得体, 无违反文明生产规定的通报记录 7 核心管理提升 25% 安全精 37. 认真履行班组安全生产管理职责 6 工作日志有关 38. 有效落实班组长、安全员和班 6 细化管理照片有关资料实地走访人员访谈组员工在安全生产中的具体任务、责任权利 39. 建立班组安全生产规章制度和操作规程 5 40. 定期开展班组安全文化教育活动 1 41. 安全工作标准化 5 42. 现场安全管理符合要求 5 43. 安全技术管理措施到位 5 44. 定期开展隐患排查、风险源识别、安全自评等活动,每季度不少于 1次 4 45. 熟知安全应急预案, 加强应急演练,每年不少于 1次 1 46. 建立安全事故报告制度, 安全事故报告渠道畅通 1 47. 按照规定进行岗前培训和岗位培训,定期开展安全操作警示教育,每年不少于 2次 1 48. 按时按规定发放安全防护用品 1 49. 定期组织职业健康检查, 每年 1 不少于 1次成本控制 50. 定期开展成本管理素质提高教育活动 1 51. 定期开展节能增效活动 4 52. 严格控制产品合格率 3 53. 严格实施计划生产, 控制成