公司劳动合同共5篇 与公司签订劳动合同.docx

公司劳动合同共5篇 与公司签订劳动合同
一、合同期限
　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
　　1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
　　2、以完成肯定工作任务为期依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地区有关政策规定执行。
　　(二)甲乙双方解除、终止本合同，应当根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
　　(三)甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
　　(四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。


　　乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
　　(五)解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　(六)乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　十、争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十一、双方认为须要约定的其他事项:
　　(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教化协议》，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按《劳动合同法》其次十二条规定执行。
　　(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。


　　(三)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。
　　(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。
　　(五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。
　　(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。
　　(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。


　　十二、其它
　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：(盖章)________
　　乙方：(签名)________
　　____年____月____日
公司劳动合同共2
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（托付代理人、负责人）：
　　通讯地址： 邮编：
　　联系电话：
　　乙方（员工 ）姓名： 性别：
　　诞生年月：
　　证件类型： 证件号码：联系电话：
　　户口所在地：户口地址：通讯地址：邮 编：紧急联系人： 联系电话：