综合评价法.doc

综合评论法
综合评论法
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综合评论法
综合评论法（ComprehensiveEvaluationMethod):是指运用多个指标对多个参
评单位进行评论的方法，称为多变量综合评论方法，i项指标的得分；N为第i项指标的排队企业总数；n为某企业第i项指标的排列名次数。
（3）计算每个企业每类指标的平均得分;其计算公式为：
(某项指标得分×该项指标的权数)
某类指标平均得分＝
（该项指标的权数)
（4）计算每个企业全部指标的总得分;其计算公式为：
(某类指标平均得分×该类指标的权数）
企业综合评论总得分＝
（该类指标的权数）
(5）按照各企业总得分多少排队，确定各企业的名次。
其中(3）（4）的计算公式与打分综合法相同。
打分排队法的评论
采用打分排队办法给每个企业的每项指标实际值赋分,再加权计算总分数，较打分综合
法要正确、客观一些。
功能系数法
百科名片
功能系数法又叫功能函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评论指标确定一个满
意值和不允许值，以满意值为上限,以不允许值为下限．计算各指标实现满意值的程度，并
以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合,进而评论被研究对象的综合状况。运用
功能系数法进行业绩评论，企业中不同的业绩因素得以综合，包括财务的和非财务的、定向
的和非定量的.
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功能系数法的模型
按功能系数法的一般原理,其模型为：
单项指标评估分值di=(Zis—Zib）/（Ziy—Zib）×40+60
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综合指数

D=P√d1p1d2p2dnpn
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国家经贸委财经司与国家统计局工交司联合介绍的

“功能系数法

”对此作了适合的
综合评论法
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改进，采用了

“比率解析

(每一指标均采用比任性指标进行比较解析）

、功能记分（对每
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一指标均确定一个满意值和不允许值，并以不允许值为下限，计算各指标实际值实现
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满意值的程度

,且转变为相应的功能分数。最后将指标的功能分数乘以该指标的权数

,
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即可获得该指标的评估得分、总分评定（按各项指标的重要程度不同，预先给定出相
应的标准分即权数，然后按照企业的各项指标实际值与标准值差其他大小,分档记分。
各指标得分之和即为总分数）"的方法。其模型为：
D=∑[(Zis—Zib）/（Ziy—Zib）］
或D=∑[（Zis—Zib）/（Ziy—Zib）×Pi+Qi]
其中:Qi为分档基础分.
由于各项指标的满意值与不允许值一般均取自行业的最优值与最差值，因此，功
效系数法的优点是能反响企业某一时点在同行业