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什么样的人最受面试官欢迎
什么样的人最受面试官欢迎
有幸前不久当了一次面试官。纯属临时客串，由于原定的面试时间，老板出差。
群面的程序一般是小组成员，每人1-3分Word
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什么样的人最受面试官欢迎
什么样的人最受面试官欢迎
有幸前不久当了一次面试官。纯属临时客串，由于原定的面试时间，老板出差。
群面的程序一般是小组成员，每人1-3分钟自我介绍，5-10分钟看案例，20-30分钟小组争论，最终派代表做5分钟的结论陈述。约45分钟的面试中，面试官什么也不用做，就是旁听跟观看。组员的名单跟评估表，简介摆在面前，最终，挑出我们认为有潜质的评分及写评语。
这一轮被挑出的，假如特别满足，就可以直接PASS，假如认为还要考虑，就会进入最终一轮，或许ONE BY ONE，或许还是群面，但是由于人数少，每个人发言的机会增多，那就更简单让面试官挑出合适的人选。
跟我一起面试的还有另外两个部门的同事，他们分别挑2-3人不等，而我被HR告之，我们部门只招一个。很有意思的是，到最终面试官争论的时候，发觉大家喜爱的都差不多集中在几个人身上。
下面说说，我们面试官都喜爱什么样的人吧。
首先，珍惜自我介绍的1-3分钟。不要紧急，语言流畅，，语速慢一些，但是要清楚。这次要求英文自我介绍，有些同学一上来就紧急，紧紧盯着某个地方象是在背书。有一个MM，很紧急，英文有点磕巴，但是，她渐渐讲，而且坚持用眼神与我们沟通，微微用些身体语言，间或停顿的时候微笑。我同样打了很高的分数。记住，自我介绍是互动，并不是一段了无生趣的自白。
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