产品质量问题处罚通知范文.docx

产品质量问题处罚通知范文

写明事故原因，通告内容，处罚决定，告诫等。具体的如下例子：
质量事故处理通告
九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、报批评；
3，对未能及时发现、检验（查）、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。
希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。
公司总师办
xx年x月x日

先不管怎么写了，你的措施是违法的。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。


《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百零一以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。



产品被判质量不合格可分为以下几种情况：
1、与顾客签订有购销合同，就产品质量仲裁或打官司，输了。此时应按双方签订的相关合同处理，一般退货或提供合格产品、赔偿直接损失及合同规定的损失。
2、被消费者提起促裁或诉讼，输了。应承担《消费者权益保护法》责任，如退货或换货、赔偿消费者损失；适用时还应承担相应的法律责任，如《产品质量法》相关责任。
3、被国家的监察机构判定产品质量不合格，将按《产品质量法》相关规定（见本问答已采纳的回答）处罚。
4、在被判产品质量不合格后，对企业内部处罚如下：
对于产品质量不合格品的处罚，每个企业文化不同，处罚也不同，当责任人在公司内部时，对责任人根据其责任的大小、发现的过程、不合格品影响的程度、损失大小处以以下1种