国家人事任免通知范文(急).docx

国家人事任免通知范文(急)

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国家人事任免通知范文(急)

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司文件 xxxxxx发[xxxx]x号xxxxxxxxxxxxx公司关于xxxxxxxxx同志职务任免的通知公司各项目部： ,xxxxxxxxxxxx,,（任免原因） ,（任免职务） xxxx年xx月xx日主题词：xx xx xxxxxxxxxx公司办公室 xxxx年xx月xx日 共印 x份。

公司管理者代表任命书
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系 要求》、GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004《环境管理体系 要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。


四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司经理组织筹备管理评审工作。
特此通知
公司经理：
二○○六年七月一日
,人事任免文件怎么写
一、任免程序：
1、民主推荐（召开推荐会议，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，会议无记名投票推荐，个别谈话推荐。一般要求，会议、谈话推荐票数要双过半）。
2、考察（确定考察对象，制定考察方案，按权限审批方案，个别谈话，征求有关部门和领导意见。
3、民主测评（部门领导可在民主推荐同时进行）
4、酝酿（根据党政领导职位和拟任人选的不同情况分别在党