工作疏忽处罚通知范文.docx

工作疏忽处罚通知范文
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现场失火的原因是现场的3名员工造成的，他们有不可推卸的责任；另一方面现百场没有灭火器，作为工厂管理来说，是消防管理方面的缺失，工厂本身也存在管理方 公司处罚员工通告范文篇一XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！ 行政人事部 20**年**月**日 公司处罚员工通告范文篇二月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导



这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯单位机关的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
上级一直对三令五申，一再强调机关纪律、纪风问题，提醒单位同志不要违反组织纪律，可我却没有把单位和上级领导的话放在心上，没有重视上级领导说的话，没有重视机关所颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对上级领导的不尊重。
应该把上级领导说的话紧记在心，把机关单位颁布的纪律、纪风紧记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误工作。


而且我这种行为给单位造成了及其坏的影响，。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同志效仿，影响组织的纪律， 对机关单位的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望和信任的领导，同志也是一种伤害，也是对同志们的一种不负责任。
每一个机关单位都希望自己的同志们做到对自己勤、严等多方面全面发展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。但是一个良好的组织纪律的管理是靠大家来共同维护建立起来的，而我自己这次却犯的错误，却破坏了单位的组织纪律，是很不应该的，若每一个同志都这样犯错，那么是不会有良好的组织纪律性的，对于这次犯的错误我意识到自