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整顿工作作风心得体会

　　这是一篇整顿工作作风心得体会范文，在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够夯实，有时不能立即领略和贯彻领导的意图，不能迅速高效的进行工作，接下来让我们一起看看吧!
　　根据公司下发的“整顿工作作风心得体会

　　这是一篇整顿工作作风心得体会范文，在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够夯实，有时不能立即领略和贯彻领导的意图，不能迅速高效的进行工作，接下来让我们一起看看吧!
　　根据公司下发的“一家好公司的20条铁规”的文献，有关在全公司范畴内开展整顿工作作风，提高工作效率，规范经营行为，提高经济效益活动的告知，我结合我在工作中的实际状况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找局限性，有了诸多心得和体会。
　　作为一名基层的职工，要有良好的精神状态和过硬的业务素质，要有开拓创新的思维，要可以进一步的开展批评和自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的局限性和缺陷，不断提高和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
　　通过这次学习总结，我觉得我工作中存在如下问题：
　　，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自己工作有些懈怠，在平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、积极性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很不够，理解和实践上所有尚有一定的差距，不能较好的应对顾客提出的问题，学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
　　，服务意识观念还不够强，工作起来不够夯实，有时不能立即领略和贯彻领导的意图，不能迅速高效的进行工作。
　　、工作纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不肯多做自我批评，缺少同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的规定有所放松。
　　，虽然我个人能较好的完毕我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作原则上有时不够严格;工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展;工作还缺少积极性和发明性，满足于现状和多数状况，只求完毕任务，业务工作考虑不够进一步，看问题也不够全面。
　　，总是想着自己一种人做好自己的工作就可以了，不注意和其他团队成员，交流沟通，其实个人的能力是有限的，这样做很容易把自己逼入死胡同。人们团结起来，齐心合力，互相取长补短，可以更好的提高工作效率。
　　，时间观念不强，目的不明确，这些所有是做事的大忌，一定要制定周密的筹划，做的过程当中，可以修正部分偏差，但决不可否认最初的原则。
　　，遇到问题就只是开会，虽然每次所有能形成决策，提出解决措施，但是具体实行起来所有不主线，没有人乐意承当责任，整个公司上下缺少一种“主人翁”精神，会说的人多，会做的人少，所有抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边等着她人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,公司才干大有所为”，这是一种公司良性发展的标志，公司现状刚好相反，老板一种人忙忙碌碌无所不为，一旦老板离