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新员工培训感悟
新员工培训感悟（一）
上个月，公司HR支配我参加了新员工培训。
首先，非常感谢CTR为我们新员工供应了这次培训学习的机会。听天的素养拓展。我对于这三部分内容感悟是不同的。
一、在两天半的业务培训中，我的脑海中始终出现这么一句话："师者，所以传道受业解惑也。"对我而言，每一位同事都是我的老师，特殊是各位向我们传授学问的各位业务骨干。看着他们站在台上夸夸其谈，浑身散发着自信的光线，我不禁心驰神往，以至于暗下决心肯定要踏实工作、努力学习，以期将来某一天也可以向他们一样在台上向又一批新员工讲解并描述自己工作的心得和技巧。
刘程总向我们介绍了中国股票市场的发展历程，让我相识到这个行业的发展并不是一帆风顺，有低谷也有高潮，但是一批又一批的券商人为了一个更加健全、更加完善的股票市场而不断努力着，现在我也成为了他们中的一员，想到这一点，突然有一种神圣的使命感，这令我既惊慌又激烈。王春晓总跟我们讲解并描述了风控合规的重要性，以一个个真实的案例告知我们"莫伸手，伸手必被捉".是啊，"无规则不成方圆",这句话从小到大不知听了多少遍，但是之前的我并没有意识到这句话在金融行业的意义甚至重要过在别的行业里面。特殊庆幸，在我刚刚进入这个行业公司就让我相识到了这一点，就像一颗小树，刚刚破土，就被捋直了树干。还有公司各部门负责人和骨干向我们新员工详尽、生动的传授了各项业务开展的流程以及开发客户的技巧。感谢，是我想对他们每一位说的词。同时，我也在心里告诫自己，肯定要尽快成长，肯定不能让各位前辈和同事的努力白费。


二、第三天下午的领导座谈，对于我来说就是一场心灵之旅。谈话的内容不再拘泥于详细业务，在更高的高度赐予我们指引，特殊是张总关于90后员工的谈话，令我受益匪浅感受良多。作为一个94年诞生的"孩子",又是一名艺术生，我经常陷入冲突当中：一方面，家长和长辈告知我，要好好听大人的话，努力协作别人，不要做出格的事情；而另一方面，四周的同龄人又说，我们是新一代的青年，就是要做自己喜爱的事情，别出心裁才是我们的风格。有时候我真的不知道如何做才是对的。但是那天下午，张总告知我们，作为一名90后，特性显明是我们的特色，不走寻常路勇于创新是我们的优势，要敢于发声，敢于担当，但是同时，一些传统的东西，比如诚信，比如团结，要根植内心。用传统的精华圆润我们的锋芒，外放的光线当收于内心的安静。这些话，像一双有力的大手解开了我内心冲突的结，给我指明白方向，让我明白作为一名90后，该如何去做才能更好成长，更好的服务公司。
三、最终一天的素养拓展训练，让我们每一个人都相识到"决策力"、"执行力"、"团结"的重要性。全部的项目中，给我触动最深的，莫过于攀爬"毕业墙"了。，光秃秃无处借力的墙时，我内心只有一个想法：是在开玩笑吧，这怎么可能上去。说实话，我退缩了，反正我是一个女孩子，上不去也不会有人说什么，而且40个人呢，怎么可能上的去。后来，教官向我们讲解并描述了爬墙的方法：搭人梯，也就是踩着下面的人爬上去。我当时在想，谁会去当那个主梯